delovno pravo

Šolske počitnice: imate dovolj dopusta za vse?

šolske počitnice

Šolske počitnice 2018/2019 Šolske počitnice , do prvih je še natanko 40 delovnih dni. Pokukali smo na šolski koledar in ugotovili, da bodo v tem letu šolske počitnice in dela prosti dnevi razporejeni tako, da bodo učencem omogočili nekaj kar dolgih oddihov. Skupaj s konci tednov pred in po počitnicah bodo trajali vsaj 9 dni. Starši, ki želijo vse pouka proste dni preživeti s svojim šolarji, torej v tem šolskem letu potrebujejo 15 dni letnega dopusta. Če prištejemo še dobrih nadaljuj z branjem…

Šolske počitnice: imate dovolj dopusta za vse? Read More »

Prihranki, ki jih je prinesla odprava administrativnih ovir

odprava administrativnih ovir

V vladni brošuri Znižanja zakonodajnih bremen pišejo, kakšne ter kolikšne prihranke je prinesla odprava administrativnih ovir. Uvedba pavšalne obdavčitve je denimo prinesla 6,5 milijona evrov prihranka ter administrativne poenostavitve za mikro in mala podjetja, ukinitev obveznih posredovanj obvestil o potrebah in o sklenjenih avtorskih in podjemnih pogodbah pa je realizirala 0,4 milijona evrov prihranka. Vas zanima, kakšni so še ostali prihranki in kateri birokratski postopki so (samostojnim) podjetnikom ter ostalim fizičnim osebam že oziroma nam bodo prikrajšani? [seminar id=”70692″ txt=”Ob

Prihranki, ki jih je prinesla odprava administrativnih ovir Read More »

Kakšne so pravice študenta, ki dela?

pravice studenta

Ali veste, da med pravice študenta, ki dela preko študentske napotnice in delo opravlja z elementi delovnega razmerja, sodi tudi ta, da od delodajalca zahteva pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas? Namreč, 13. člen Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1), določa, da »če obstajajo elementi delovnega razmerja, se delo ne sme opravljati na podlagi pogodb civilnega prava«.  Študent lahko pri tem svoje pravice uveljavi tako, da zahteva, da se mu za ves čas tako opravljenega dela preko študentske napotnice izroči pogodba o zaposlitvi, ki se sicer

Kakšne so pravice študenta, ki dela? Read More »

Scroll to Top