Avtorski članki

Zaposlitev za določen čas

|
zaposlitev za določen čas

Zaposlitev za določen čas je največkrat uporabljena v primeru projektnega dela Zaposlitev za določen čas je med delodajalci zelo priljubljena oblika zaposlitve. Zakonsko gledano pa gre zgolj za izjemo, saj je delovnopravna zakonodaja bolj naravnana k zaposlitvi za nedoločen čas. Najbolj običajna razloga, da se sklene zaposlitev za določen čas je povečan obseg dela in narava dela, če gre na primer za projektno delo. V nadaljevanju boste spoznali še druge zakonsko določene izjeme, ki dovoljujejo zaposlitev za določen čas. Izračunajte nadaljuj z branjem…

Zaposlitev za določen čas Read More »

Zakon o dohodnini – kakšne bodo spremembe za posameznike?

|
zakon o dohodnini

Zakon o dohodnini bo vseboval dvig splošne olajšave Zakon o dohodnini s predlogom novele zakona obeta spremembe. Novelo je pripravilo Ministrstvo za finance in jo poslalo v medresorsko usklajevanje. Cilj je razbremeniti posameznike, predlogi pa se bodo predvidoma začeli uveljavljati s 1. januarjem 2022. Izračunajte si plačo! Dvig splošne olajšave [oblacek id=1 txt=”Potrebujete davčno svetovanje?” link=’Rezervirajte si termin na 01 600 1530 in zahtevajte ponudbo’]Zakon o dohodnini bi s predlogi nove novele za nadgradnjo davčnega sistema razbremenil dohodke iz dela,

Zakon o dohodnini – kakšne bodo spremembe za posameznike? Read More »

Razgovor za službo, pravice in obveznosti delodajalca

|
razgovor za službo

Razgovor za službo – kakšni so zakonski okvirji? Razgovor za službo je najboljši način, da delodajalec spozna bodočega zaposlenega. Preden delodajalec opravi razgovor za službo, mora najprej objaviti prosto delovno mesto, razen v zakonsko določenih primerih, ki jih določa 26. člen ZDR-1, ko objava ni potrebna. V nadaljevanju pa boste izvedeli, kako voditi razgovor za službo, katera vprašanja lahko zastavljate kandidatom in kakšne so vaše obveznosti. Izračunajte si plačo! [oblacek2 id=1 txt=”Potrebujete zanesljivo” link=’računovodstvo‘] Testiranja kandidatov pred klasičnim razgovorom Preden

Razgovor za službo, pravice in obveznosti delodajalca Read More »

Izgorelost na delovnem mestu

|
izgorelost

Izgorelost in duševno stanje na delovnem mestu Izgorelost povzroča dolgotrajna izčrpanost na delovnem mestu in preobremenjenost tako vodstvenega kot operativnega kadra. Izvira iz visokih delovnih obremenitev, časovnih pritiskov in drugih situacij, ki povzročajo stres. V izogib preobremenjenosti si že ob ustanovitvi podjetja zagotovite kvalitetne in zanesljive podjetniške storitve: računovodsko, davčno in pravno svetovanje. Izračunajte si plačo! [oblacek2 id=1 txt=”Potrebujete zanesljivo” link=’računovodstvo‘] Izgorelost – znaki Izgorelost se odraža v slabši delovni sposobnosti, utrujenosti, slabi koncentraciji in slabih odnosih. Sčasoma posameznik postane

Izgorelost na delovnem mestu Read More »