Go to Top

Starševsko nadomestilo: zraven lahko delate prek pogodbe ali ODD

Starševsko nadomestilo upravičenci prejemajo oziroma ga ohranijo tudi, če v času koriščenja starševskega dopusta opravljajo delo prek avtorske ali druge civilne pogodbe, ki jih določa Obligacijski zakonik, a le, če tako delo nima elementov delovnega razmerja, so pojasnili na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ). Upravičenci do starševskega nadomestila (ali pred tem materinskega nadomestila) pa lahko v času koriščenja le-tega opravljajo tudi osebno dopolnilno delo na podlagi vrednotnic. Pogoj je, da ne gre za delo v okviru rednega delovnega razmerja na podlagi pogodbe o zaposlitvi, delo v okviru samostojne dejavnosti in da delo nima elementov delovnega razmerja.

Pridite po brezplačen nasvet, kako je s porodniškim dopustom, če ste samozaposleni

izobraževanje

Prednosti in slabosti samozaposlitve

Kako pa je starševskim nadomestilom v primeru samozaposlitve? Izdamo vam vse prednosti in slabosti samozaposlitve.

Več informacij

Starševsko nadomestilo lahko tudi izgubite

starševsko nadomestilo

Drugačna bi bila situacija v primeru, če bi taka oseba sklenila pogodbo o zaposlitvi ter pričela opravljati delo v rednem delovnem razmerju, saj bi to pomenilo, da je prekinila starševski dopust in da ne želi izrabiti pravice do odsotnosti z dela zaradi starševskega varstva, so še dodali na MDDSZ.

Prav tako lahko posameznica ali posameznik izgubi materinsko ali starševsko nadomestilo, če inšpektor ugotovi, da opravlja delo v okviru svojega rednega delovnega razmerja ali samostojne dejavnosti.

Pridite na brezplačno predavanje o samozaposlitvi

 

Spomnimo, elementi delovnega razmerja so:

  • prostovoljna vključitev v organiziran delovni proces delodajalca,
  • plačilo za delo,
  • osebno opravljanje dela,
  • nepretrgano opravljanje dela,
  • opravljanje dela po navodilih,
  • opravljanje dela pod nadzorom delodajalca.

Starševskega nadomestila vam ne vzamejo, če delate prek pogodbe brez elementov razmerja ali ODD.

Klikni in deli

To določa Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP-1) v 48. členu. Pravi, da pravica do nadomestila preneha, če inšpekcija, ki jo v tem primeru izvaja Inšpektorat RS za delo (IRSD) ugotovi, da oseba v času izrabe dopusta dela po pogodbi o zaposlitvi ali opravlja samostojno dejavnost. Pravica do nadomestila preneha, če oseba začne delati po pogodbi o zaposlitvi ali začne opravljati samostojno dejavnost. Če nastopi katerikoli razlog iz prvega in drugega odstavka tega člena mora oseba vrniti neupravičeno prejeti znesek nadomestila.

Morda vas zanima tudi:

Komentarjev (4)

  • jan marincelj 8. Novembra 2017 - 11:15 Odgovori

    Ali je to še aktualno v letu 2017 ali je zakon kaj spremenjen?

    lp, jan

    • Manca Borko Grimšič 9. Novembra 2017 - 9:18 Odgovori

      Pozdravljeni, navedeno v članku še velja. Lep pozdrav, Manca Borko Grimšič, Data d. o. o.

  • Olja Koatic 22. Marca 2018 - 0:46 Odgovori

    Zanima me če ja delam brezplacno, ampak dobim novce za potne stroške, ce mi starševsko nadomestilo še velja al prestane? Hvala

    • Manca Borko Grimšič 23. Marca 2018 - 13:19 Odgovori

      Pozdravljeni, najbolje bo, da se z svojim vprašanjem obrnete na CSD, kjer bolj natančno poznajo vašo situacijo glede prejemkov. Lep pozdrav, Manca Borko Grimšič, Data d. o. o.

Dodajte svoj komentar

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja