Zakonodaja

Državni zbor potrdil spremembe na področju študentskega dela

|
studentje

Eden ključnih ciljev je zmanjšati brezposelnost in prekarnost dela med mladimi. Temu cilju so namenjeni tudi ukrepi in spremembe na dveh področjih: na področju študentskega dela in na področju zaposlovanja mladih. Na področju študentskega dela se spreminja Zakon za uravnoteženje javnih financ, ki dejansko določa temeljne vidike študentskega dela. Uveljavlja se načelo »vsako delo šteje«, ki prinaša socialno in ekonomsko varnost vseh, ki to delo opravljajo, hkrati pa prinaša primerljivejše obremenitve vseh oblik dela. Z vključitvijo v sistem pokojninskega in nadaljuj z branjem…

Državni zbor potrdil spremembe na področju študentskega dela Read More »

Koliko nas stanejo poslovna darila?

|
Darilo

Prihaja čas obdarovanj in hkrati vprašanja v zvezi z obdavčitvijo daril. Obdarovanje s strani podjetja ima tri vidike: vpliv na višino davka od dobička (to je davka od dohodka pravnih oseb) za podjetje, vpliv na plačilo dohodnine za prejemnika darila ter vpliv na odbitek oziroma plačilo DDV. Kdaj darila niso predmet dohodnine in kdaj jih je potrebno obravnavati kot boniteto?  Kdaj so stroški daril davčno priznani odhodki za namene DDPO in kdaj darila niso predmet DDV? Darilo pravne osebe fizični

Koliko nas stanejo poslovna darila? Read More »

Odgovornosti delodajalca glede varnosti pri delu

|

Delodajalec mora v skladu z Zakonom o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) ter drugimi predpisi zagotoviti varnost in zdravje pri delu vsem svojim delavcem, tudi študentom in dijakom. Vendar je, glede na najnovejše raziskave, zavedanje vodstva podjetij glede delodajalčevih odgovornosti na tem področju na nizki ravni, kar je najverjetneje posledica neozaveščanja in neusposabljanja s področja varnosti in zdravja pri delu. Makroekonomski stroški nezgod in bolezni predstavljajo približno 5,2 odstotka potencialnega bruto družbenega proizvoda slovenskega gospodarstva. Delodajalec zagotavlja varnost in zdravje delavcev ter

Odgovornosti delodajalca glede varnosti pri delu Read More »

Prenos s.p. na drug s.p.

|

Prenos podjetja dosedanjega s. p. na drug s. p. je mogoč v skladu z 72.a členom ZGD-1. Podjetnik lahko prenese podjetje na zakonca ali osebo, s katero živi v življenjski skupnosti, oziroma osebo, s katero živi v registrirani istospolni partnerski skupnosti, na otroke, posvojence, starše, posvojitelje, vnuke, brate in sestre. S prenosom preidejo na prevzemnika novega s. p.-ja podjetje ter pravice in obveznosti podjetnika v zvezi s podjetjem. S tem novi podjetni prevzemnik vstopi v vsa pravna razmerja v zvezi s prenesenim podjetjem

Prenos s.p. na drug s.p. Read More »

Objavljene spremembe na področju študentskega dela

|

Ministrstvo za delo je objavilo spremembe na področju študentskega dela. Najpomembnejši poudarki: Od študentskega dela se plačuje koncesijska dajatev v višini 16 odstotka in dodatna koncesijska dajatev v višini 2 odstotka. Od študentskega dela se plačuje prispevek delodajalca za pokojninsko in invalidsko zavarovanje po stopnji 8,85 odstotkov. Od študentskega dela se plačuje prispevek delojemalca za pokojninsko in invalidsko zavarovanje po stopnji 15,5 odstotkov. Od študentskega dela se s strani delodajalca plačuje prispevek za zavarovanje za poškodbe pri delu in poklicne

Objavljene spremembe na področju študentskega dela Read More »

Scroll to Top