Zakonodaja

Novosti v sistemu eVročanja

|
eVročanja

Finančna uprava Republike Slovenije (FURS) je na podlagi dosedanjih izkušenj s sitemom eVročanja določene zadeve poenostavila. V sistem eVročanja pa so dodani tudi novi tipi dokumentov. [seminar id=”70692″ txt=”Vsako podjetje mora v mesecu marcu oddati davčni upravi pravilno pripravljeno poročilo o svojem poslovanju. Tudi med letom mora podjetnik vse, kar v svojem podjetju počne (izdaja račune, prejema plačila, najema kredite ipd.), zapisovati v predpisane knjige.”] Finančna uprava RS je januarja lani postopno začela svoje izhodne dokumente elektronsko vročati preko portala nadaljuj z branjem…

Novosti v sistemu eVročanja Read More »

Katere ugodnosti vam lahko nudi delodajalec?

|
ugodnosti

Bonitete so vse ugodnosti v obliki proizvoda, storitve ali druge ugodnosti v naravi, ki jih delodajalec (ali druga oseba v zvezi z zaposlitvijo) zagotovi delojemalcu ali njegovemu družinskemu članu. [seminar id=”70665″ txt=”Zaradi nepravilno izpolnjenih potnih nalogov lahko dodatno plačilo davka doleti tako podjetje kot zaposlenega. Da bi se temu izognili, pridite na Datin seminar.”] Katere ugodnosti sodijo med bonitete? Zakon o dohodnini (ZDoh-2) bonitete opredeljuje v svojem 39. členu. Bonitete, ki jih delodajalci zagotavljajo delojemalcem so različnih vrst: uporaba osebnega

Katere ugodnosti vam lahko nudi delodajalec? Read More »

Prispevki za zdravstvo za (samo)zaposlene in delodajalce višji?

|
prispevki za zdravstvo

Javna razprava o Predlogu zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju, ki bo na novo določil, kakšni bodo prispevki za zdravstvo, se zaključuje. Predlog zakona so sicer na Ministrstvu za zdravje predstavili januarja. Kako bodo torej prispevki za zdravstvo na novo urejeni? Prispevna stopnja zaposlenih in delodajalcev za zdravstveno zavarovanje se kljub zdravstveni reformi predvidoma ne bo zvišala. Podobno velja tudi za samostojne podjetnike. [seminar id=”70680″ txt=”Delodajalec je dolžan zagotoviti vsem svojim delavcem, tudi študentom in dijakom, usposabljanje iz varstva in zdravja

Prispevki za zdravstvo za (samo)zaposlene in delodajalce višji? Read More »

Regres komu pripada?

|
regres komu pripada

Regres komu pripada? Regres je znesek, ki so ga delodajalci, skladno z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1), dolžni plačati zaposlenim. Pripada vsem delavcem, ki imajo pravico do letnega dopusta. [seminar id=”70677″ txt=”Kaj potrebujete za uspešen začetek podjetniške poti ?”] Pravica do letnega dopusta delavcu pripada za vsak polni mesec zaposlitve pri delodajalcu. Minimalni letni dopust v koledarskem letu ne sme biti krajših od štirih tednov in to ne glede na to, ali je delavec zaposlen za polni ali krajši delovni čas.

Regres komu pripada? Read More »

Knjigovodstvo za društva

|
knjigovodstvo za društva

Enostavno knjigovodstvo za društva – v katerih primerih? Ga lahko društvo opravlja samo ali naj najame računovodski servis? [seminar id=”70692″ txt=”Vodenja enostavnega knjigovodstva se lahko priučite tudi sami! Pridete na delavnico?”] Dvostavno ali enostavno knjigovodstvo za društva? Društva se ustanavljajo in poslujejo v skladu z Zakonom o društvih. Splošno pravilo, ki ga določa omenjeni zakon, je, da morajo društva voditi poslovne knjige po sistemu dvostavnega knjigovodstva. Kljub temu pa obstaja možnost za enostavno knjigovodstvo za društva. A le v primeru, če društvo

Knjigovodstvo za društva Read More »

Kazenski zakonik: Obetajo se spremembe na področju kršitve pravic delavcev

|
kazenski zakonik

Spremenjen Kazenski zakonik naj bi prinesel kar nekaj pomembnih sprememb. Vlada je besedilo zakona, ki govori o spremembah in dopolnitvah, že sprejela. Predlagane spremembe so med drugim namenjene pregonu gospodarske kriminalitete. Prinašajo pa tudi višje zagrožene kazni za množično kršitev temeljnih pravic delavcev in kršitev pravic iz socialnega varstva. [seminar id=”70674″ txt=”Izobraževanje je namenjeno vsem potencialnim podjetnikom ter zaposlenim ali brezposelnim osebam, ki se odločajo med zaposlitvijo in samozaposlitvijo, ambicioznim posameznikom, ki želijo opravljati poleg rednega tudi honorarno delo ter direktorjem in odgovornim

Kazenski zakonik: Obetajo se spremembe na področju kršitve pravic delavcev Read More »

Scroll to Top