Svetovanja

Vračanje regresa – kako postopati?

Vračanje regresa

Vračanje regresa – kdaj je potrebno? Izplačilo regresa za letni dopust je namreč temeljna pravica delavca in dolžnost delodajalca. Zaposlenemu pripada regres v tolikšni meri, kot mu pripada letnega dopusta v tekočem koledarskem letu. Če je delavec zaposlen za celotno tekoče leto, mu pripada regres v celoti, v kolikor pa je zaposlen le del leta, pa mu pripada sorazmeren del letnega dopusta in s tem tudi sorazmeren del regresa. Informativni izračun plače Delodajalci, imate Pravilnik o letnem dopustu? Potrebujete pripravo zahtevka nadaljuj z branjem…

Vračanje regresa – kako postopati? Read More »

Delo na domu – bistvene sestavine nove pogodbe o zaposlitvi

Delo na domu – bistvene sestavine nove pogodbe o zaposlitvi

Delo na domu – s prihodom epidemije je delo na domu postalo nova realnost in hit leta 2020. V času epidemije je na delo na domu prešlo 37 % zaposlenih na območju EU. Vendar pa je potrebno pri določitvi dela na doma upoštevati različne pravne podlage, ki to omogočajo. Informativni izračun plače Delodajalci, če imate zaposlenega, ki dela od doma, morate to prijaviti Inšpektoratu Republike Slovenije za delo (IRSD). Pred tem morate preveriti, ali je stanovanje vašega zaposlenega varno in

Delo na domu – bistvene sestavine nove pogodbe o zaposlitvi Read More »

Zaščitne maske brezplačno sedaj tudi za s.p.-je in mikro podjetja

Zaščitne maske brezplačno

Zaščitne maske brezplačno lahko samostojni podjetniki (s.p.) pridobite sedaj tudi brezplačno od države. V tem pozivu države so upravičenci tisti, ki imajo od 1-4 zaposlene. Poziv je odprt le do 15. novembra! Informativni izračun plače To je nov poziv, ki je končno na voljo tudi manjšim s.p.-jem in mikro podjetjem! Po prejšnjem razpisu za pridobitev zaščitne opreme za podjetja z vsaj 5 zaposlenimi, je Ministrstvo za gospodarski razvoj in tehnologijo (MGRT) v sodelovanju z Obrtno-podjetniško zbornica Slovenije (OZS) sedaj objavilo

Zaščitne maske brezplačno sedaj tudi za s.p.-je in mikro podjetja Read More »

13. Dnevi podjetništva 2020 – PRIJAVE SO ODPRTE!

13. Dnevi podjetništva 2020 - PRIJAVE SO ODPRTE!

13. Dnevi podjetništva 2020 so pred nami! Letos vas vabimo, da se nam pridružite kar preko ZOOM-a! 13. Dnevi podjetništva 2020: 17. november, 2020 13. Dneve podjetništva 2020 letos, zaradi slabe epidemiološke slike DATA d.o.o. organizira preko ZOOM-a. Organizatorji poskušamo tudi letos ujeti duh časa in Vam, podjetnikom, predstaviti vsebine, ki Vam bodo prišle prav v poslovnem življenju v naslednjem kratkoročnem obdobju. Pripravili smo krajše sklope predavanj z aktualnimi podjetniškimi tematikami, namenjenimi podjetnikom v zagonski fazi. [gravityform id=”171″ title=”true” description=”true”]

13. Dnevi podjetništva 2020 – PRIJAVE SO ODPRTE! Read More »

Refundacija nadomestila plače

Refundacija nadomestila plače

Refundacija nadomestila plače Refundacija nadomestila plače,  delodajalcu povrne ZZZS, na podlagi izplačanega nadomestila odsotnemu zaposlenemu. Pisali smo že namreč, da je bil dne 23. 10. 2020 v Uradnem listu RS, št. 152/20 objavljen Zakon o začasnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic COVID-19 (ZZUOOP), ki je začel veljati dne 24. 10. 2020, in uvaja novo pravico – pravico do bolniške odsotnosti do 3 dni (20. člen). Informativni izračun plače Pravniki podjetja Data d.o.o. redno spremljamo vse novosti zakonodaje, še posebej

Refundacija nadomestila plače Read More »

Bolniška odsotnost do 3 dni

Bolniška odsotnost do 3 dni

Bolniška odsotnost do 3 dni Bolniška odsotnost do 3 dni je nov ukrep vlade. Objavljen je bil v  Zakonu o začasnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic COVID-19 (ZZUOOP), ki je začel veljati dne 24. 10. 2020. Informativni izračun plače Bolniška odsotnost do 3 dni je urejena z interventnim zakonom Delavec je lahko odsoten z dela zaradi bolezni brez potrdila o upravičeni zadržanosti od dela, ki ga izda izbrani osebni zdravnik (torej brez bolniškega lista)  brez predhodne ugotovitve razlogov za

Bolniška odsotnost do 3 dni Read More »

Scroll to Top