Pravo

Obdavčenju ne ubeži niti odpravnina (2. del)

|
minimalna plača in letni dopust

V prvem delu smo vam predstavili pravice delavcev do odpravnine zaradi prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas, v drugem delu nadaljujemo s pravicami delavcev do odpravnine zaradi prenehanja pogodbe o zaposlitvi zaradi poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti in pravice do odpravnine v primeru upokojitve. Medsebojne pravice in obveznosti delavcev in delodajalcev urejajo predpisi o delovnih razmerjih, na podlagi katerih se ugotavlja tudi upravičenost delavca do odpravnine. Odpravnina zaradi prenehanja pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti Po nadaljuj z branjem…

Obdavčenju ne ubeži niti odpravnina (2. del) Read More »

Izplačilo odpravnine in obdavčitev (1. del)

|
izplačilo odpravnine

Izplačilo odpravnine. Medsebojne pravice in obveznosti delavcev in delodajalcev urejajo predpisi o delovnih razmerjih. Na tej podlagi  se ugotavlja tudi upravičenost delavca za izplačilo odpravnine. Izplačilo odpravnine in obdavčitev V prvem delu vam bomo predstavili pravice delavcev za izplačilo odpravnine zaradi prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas. V drugem delu pa pravice za izplačilo odpravnine zaradi prenehanja pogodbe o zaposlitvi zaradi poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti. Ter pravice do odpravnine v primeru upokojitve. Komu pripada izplačilo odpravnine? Pravico

Izplačilo odpravnine in obdavčitev (1. del) Read More »

Poleg črk slovenske abecede v imenih podjetij kmalu tudi X, Y, W in Q

|

Vlada bo v Državni zbor kmalu poslala predlog zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o gospodarskih družbah, s katerim želijo med drugim tudi zagotoviti boljše zakonodajno in poslovno okolje ter dvigniti konkurenčnost. Predlagana je poenostavljena uporaba jezika za firmo družbe. Po novem tudi črke X, Y, W in Q Do sedanja ureditev je bila izjemno stroga. Firma  je bila zgolj v slovenskem jeziku, pri čemer so bile izjeme od tega pravila redke. Nova ureditev zahteva uporabo slovenskega jezika samo za sestavine firme,

Poleg črk slovenske abecede v imenih podjetij kmalu tudi X, Y, W in Q Read More »

Katerih podatkov delodajalec ne sme zahtevati od kandidata za zaposlitev?

|

Pravice in obveznosti delodajalca določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Katera dokazila mora kandidat predložiti delodajalcu? Kandidat je dolžan predložiti delodajalcu dokazila o izpolnjevanju pogojev za opravljanje dela in ga obvestiti o vseh njemu znanih dejstvih, pomembnih za delovno razmerje. Prav tako mora delodajalca obvestiti tudi o njemu znanih drugih okoliščinah, ki ga kakorkoli onemogočajo ali bistveno omejujejo pri izvrševanju obveznosti iz pogodbe ali ki lahko ogrožajo življenje ali zdravje oseb, s katerimi pri izvrševanju svojih obveznosti prihaja v stik.

Katerih podatkov delodajalec ne sme zahtevati od kandidata za zaposlitev? Read More »

Občasno delo – kdo ga lahko opravlja in kakšne so omejitve?

|

Občasno delo lahko v Republiki Sloveniji opravljajo osebe, ki imajo status upokojenca. Občasno delo lahko opravljajo na podlagi pogodbe o opravljanju začasnega ali občasnega dela kot posebnega pogodbenega razmerja med delodajalcem in upravičencem. Kakšne pa so omejitve pri opravljanju občasnega dela upokojenca? Potrebujete pomoč na področju zakonodaje? Obrnite se na pravne svetovalce podjetja Data! Na voljo so vam prek telefonske številke 01/600-1530 ali pa jim pišite na data@data.si. Izračunajte si vašo plačo! Občasno delo upokojencev – kakšne so omejitve? Občasno

Občasno delo – kdo ga lahko opravlja in kakšne so omejitve? Read More »

Kdaj je delavec upravičen do odpravnine?

|

Delodajalec, ki odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti, je dolžan izplačati delavcu odpravnino. Kdaj je delavec upravičen do odpravnine? Odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca Delavec je ob redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti, upravičen do odpravnine.  Delavec je upravičen do izplačila odpravnine, če je pri delodajalcu zaposlen več kot eno leto. V to obdobje se všteva tudi obdobje zaposlitve pri delodajalčevih pravnih prednikih. Odpoved pogodbe

Kdaj je delavec upravičen do odpravnine? Read More »

Scroll to Top