Trenutna služba vam ni všeč. Ste mnenja, da posedujete dovolj znanja iz stroke, želite si iti »na svoje« in nekam poslati nadrejene, skratka biti sam svoj šef. Četudi ste briljirali na dosedanjem delovnem mestu, je prehod iz »navadnega« zaposlenega na podjetnika precej večji, kot si mislimo.
Tudi če si še tako zelo želimo in na račun dela trpi tudi naše zasebno življenje, vsega ne zmoremo sami. Ravno zato podjetja daleč najbolje funkcionirajo v obliki kolektivov v smislu »več glav več ve«. Izbira pravega kandidata meji že na znanost samo po sebi z več leti izkušenj, obstaja pa neformalni seznam tipov sodelavcev, s katerimi se ne razume praktično nihče.
Iskanje in prilagajanje trendom mnogi strokovnjaki upravičeno primerjajo z mešetarjenjem z delnicami: namreč nikoli ne veš, kaj te čaka že čez nekaj trenutkov. Majhna zamuda nas lahko precej stane, saj si nihče ne želi razprodaje zalog le zato, ker je bil stoodstotno prepričan, da bo njegov produkt hkrati prodajni hit.
Manjša podjetja nikakor ne morejo tekmovati z veliki podjetji iz stališča proračuna. Tudi pri trženju gre za tipičen primer borbe med Davidom in Goljatom, kjer se mora David kakopak znajti po svoje. Preizkusite naslednjih nekaj nasvetov za učinkovito trženje na internetu, a z manj denarja.
Večina tistih, ki se odloči za samostojno podjetniško pot, se zaradi vsestranskosti in nižjih stroškov odloča za spletno trgovino na svoji spletni strani. Razen, če imate dovolj pravniškega in tehničnega predznanja na tem področju, se lahko kaj hitro zaplete že na prvem koraku, t.j. odprtju.
V prvem delu serije smo potegnili nekaj vzporednic med podjetniki in akterji na aktualnem SP v nogometu v Braziliji. Vzporednice so se nanašale predvsem na nekatere osebnostne lastnosti in naravo dela, ki dobre podjetnike oziroma nogometaše ali trenerje delajo nadpovprečne. V naslednjih nekaj odstavkih pa se bomo osredotočili, kako učinkoviteje delovati kot celota.
Kaj se lahko podjetniki naučite iz SP v nogometu? – 2. del Read More »
