Podjetništvo

Vse o jubilejnih nagradah – zmote in resnica

|
Vse o jubilejnih nagradah

Vse o jubilejnih nagradah – naši pravniki vsakodnevno dobivajo vprašanja o jubilejnih nagradah. Delavce zanima, ali jim je delodajalec dolžan izplačati nagrado, delodajalce pa, kdaj in pod kakšnimi pogoji so jih dolžni izplačati delavcem. Pogosta so tudi vprašanja o sami višini nagrade ter rokih za izplačilo nagrade. Informativni izračun dohodnine Vse o jubilejnih nagradah – zmote in resnice Vse o jubilejnih nagradah – Ena najpogostejših zmot, ki velja med delavci, je ta, da je jubilejna nagrada, po določenem času, pravica nadaljuj z branjem…

Vse o jubilejnih nagradah – zmote in resnica Read More »

Organizacija porok kot dejavnost, se največkrat prične z valentinovim

|
Organizacija porok kot dejavnost, se največkrat prične z valentinovim

Valentinovo navadno oznanja pričetek sezone porok in organizacija porok je dejavnost, ki je na slovenskem trgu nekakšna novost. Tradicionalno naloga družice in sorodnikov v dandanašnjem hektičnem življenjskem ciklu bolj in bolj prehaja (četudi le delno) v domeno profesionalca. Informativni izračun dohodnine [oblacek id=5 txt=”Ustanavljate s.p. ali d.o.o.?” link=’Pri nas je to enostavno – rezervirajte si termin na 01 600 1530′]Tako je organizacija porok vedno bolj ugleden posel in ob primerni stopnji iznajdljivosti podjetnika, lahko tudi izredno dobičkonosna. Seveda pa je

Organizacija porok kot dejavnost, se največkrat prične z valentinovim Read More »

Nadzor izplačila regresa in plač

|
nadzor izplačila regresa

Nadzor izplačila regresa in plač Nadzor izplačila regresa in plač – v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih mora delodajalec izplačati delavcu regres najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta. S kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti pa se lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca določi kasnejši rok izplačila regresa. V slednjem primeru najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta. Inšpektorat Republike Slovenije za delo (IRSD) je z mesecem februarjem začel opravljati nadzor pri delodajalcih (večjih kot manjših) glede izplačila regresa za leto

Nadzor izplačila regresa in plač Read More »

Omejitve pri odpiranju d.o.o.-jev

|
Omejitve pri odpiranju d.o.o.-jev

[oblacek id=2 txt=”Ustanavljate s.p. ali d.o.o.?” link=’Pri nas je to enostavno – rezervirajte si termin na 01 600 1530′]Omejitve pri odpiranju d.o.o. so navedene v Zakonu o gospodarskih družbah (ZGD-1). Ker se na naši VEM točki DATA veča število postopkov registracije d.o.o.-jev, želimo s tem prispevkom informirati bodoče ustanovitelje družb z omejeno odgovornostjo, na katere omejitve morajo biti pozorni pred začetkom postopka registracije. ZGD-1 določa omejitve ustanavljanja družb in podjetnikov ter pridobitve statusa družbenika, katerih glavni namen je preprečevanje ustanavljanja

Omejitve pri odpiranju d.o.o.-jev Read More »

Davčni zavezanci – ali ste že seznanjeni z ugodnejšimi načini odplačevanja davkov?

|
Davčni zavezanci - ali ste že seznanjeni z ugodnejšimi načini odplačevanja davkov?

Veliko poslovnih subjektov se znajde v stiski, ker ne zmorejo plačati davka v enkratnem znesku. Zato ne spreglejte možnosti, ki jih imate! Informativni izračun dohodnine Davčni zavezanci – v kolikor vam zaradi trajnejše nelikvidnosti ali izgube sposobnosti pridobivanja prihodkov grozi hujša gospodarska škoda, imate v skladu s 102. členom Zakon o davčnem postopku (ZDavP-2) na voljo naslednje možnosti: Do odloga ali obročnega odplačevanja davka so upravičeni naslednji davčni zavezanci: pravne osebe oziroma združenje oseb, vključno z družbo civilnega prava po

Davčni zavezanci – ali ste že seznanjeni z ugodnejšimi načini odplačevanja davkov? Read More »

Zaposlovanje na črno ter ukrepi in posledice v primeru kršitve

|
Zaposlovanje na črno ter ukrepi in posledice v primeru kršitve

[oblacek id=6 txt=”Potrebujete pravni nasvet?” link=’Pošljite povpraševanje!‘]Kazni v zvezi z zaposlovanjem na črno so krepko visoke. Zato je pomembno, da se vsi zavedamo posledic dela in zaposlovanja na črno. Slednje predvsem velja za posameznike, ki v teh primerih niso ustrezno zavarovani in zaščiteni. Nenazadnje ima zaposlovanje na črno negativne posledice tudi za državno blagajno in razdeljevanje socialnih transferjev. Informativni izračun plače Zakon o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (ZPDZC-1) določa, da gre za zaposlovanje na črno, če delodajalec: omogoči

Zaposlovanje na črno ter ukrepi in posledice v primeru kršitve Read More »

Scroll to Top