Podjetništvo

Sodni register bo tekoče izdajal Sklepe o registraciji d.o.o. v času sodnih počitnic

|
V času sodnih počitnic, bo sodni register tekoče izdajal Sklepe o registraciji d.o.o.

Sodni register bo v času sodnih počitnic, ki bodo letos od 15. julija in do 15. avgusta 2019, deloval nemoteno. Tako boste lahko v teh vročih-počitniških dneh opravili vse postopke na VEM točki DATA. Sodni register v času počitnic Podjetniki, ki na VEM točki DATA v juliju opravljajo postopke za registracijo družbe z omejeno odgovornostjo (d.o.o.), nas referente VEM točke, kot po pravilu sprašujejo ali se bodo postopki glede izdaje sklepov o registraciji podjetja, zaradi sodnih počitnic zavlekli. Ne bodo se. nadaljuj z branjem…

Sodni register bo tekoče izdajal Sklepe o registraciji d.o.o. v času sodnih počitnic Read More »

Ob upokojitvi vam pripada pravica do odpravnine

|
Pravica do odpravnine ob upokojitvi

Odpravnina ob upokojitvi je prejemek delavca, do katerega je upravičen, ko se le-ta upokoji oziroma delno upokoji. Zakon o delavnih razmerjih (ZDR-1) v prvem odstavku 132. člena določa minimalne pogoje (kumulativno izpolnjeni) za pridobitev odpravnine ob upokojitvi, in sicer: delavec je bil pri delodajalcu zaposlen najmanj pet let, delavec se v celoti upokoji, delavcu preneha pogodba o zaposlitvi (potek časa, za katerega je bila pogodba sklenjena, s sporazumom, odpoved s strani delavca ali odpoved s strani delodajalca, primeri določeni v

Ob upokojitvi vam pripada pravica do odpravnine Read More »

Evropsko kartico si uredite še pred odhodom na dopust!

|
Še pred odhodom na dopust si uredite evropsko kartico!

Bliža se čas poletnih dopustov in pametno je urediti svojo evropsko kartico zdravstvenega zavarovanja. Regres je bil letos višji, vas zanima kaj lahko storite, če regres še ni bil izplačan? Skoraj vsakdo izmed nas bo vsaj kak dan ali dva preživel tudi na dopustu v tujini. Pomembno je, da si še pred odhodom v tujino uredite zdravstveno zavarovanje. Ali veste, kdaj vam pripadajo dodatni dnevi letnega dopusta? Informativni izračun dohodnine Z urejeno evropsko kartico je lažje iti na dopust. V

Evropsko kartico si uredite še pred odhodom na dopust! Read More »

Posebne pravice, ki pripadajo delavkam zaradi nosečnosti

|
Posebne pravice, ki pripadajo delavkam zaradi nosečnosti

Zakon o delavnih razmerjih (ZDR-1) določa, da imajo delavci zaradi nosečnosti in starševstva v delovnem razmerju pravico do posebnega varstva. ZDR-1 te pravice opredeljuje v členih od 182 do 188, kjer posebno skrb namenja delavkam v času nosečnosti, pa tudi doječim materam. Te so varovane predvsem zato, ker obstajajo določene obremenitve in škodljivosti na delovnem mestu, ki lahko ogrozijo zdravje noseče ženske, pa tudi zdravje njenega otroka. Potrebujete pravni nasvet glede delovnega razmerja med nosečnostjo? Posvetujte se z našimi pravnimi

Posebne pravice, ki pripadajo delavkam zaradi nosečnosti Read More »

Delodajalci, se zavedate, kako pomembno je zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu – kazni za nespoštovanje predpisov so visoke!

|
Delodajalci, se zavedate, kako pomembno je zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu – kazni za nespoštovanje predpisov so visoke!

Ena izmed obveznosti delodajalca, ki mu nalaga Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) je zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu. Delodajalec mora zagotavljati pogoje za varnost in zdravje delavcev v skladu s posebnimi predpisi o varnosti in zdravju pri delu. Vas zanima, če vaš delodajalec zagotavlja primerno varnost na vašem delovnem mestu? Povprašajte naše pravne strokovnjake! Informativni izračun plače Zakon o varnosti in zdravja pri delu V skladu z Zakonom o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) mora delodajalec zagotoviti varnost

Delodajalci, se zavedate, kako pomembno je zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu – kazni za nespoštovanje predpisov so visoke! Read More »

Poročilo o prihodku iz osebnega dopolnilnega dela

|
Poročilo o prihodku iz osebnega dopolnilnega dela

Ali opravljate dopolnilno delo? Ali veste, da ste dolžni oddati poročilo? Kje lahko oddate poročilo za osebno dopolnilno delo? Informativni izračun plače Zakon o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (ZPDZC-1) določa, kaj se šteje za osebno dopolnilno delo. Kot osebno dopolnilno delo se šteje: občasne inštrukcije kot pomoč pri izpolnjevanju šolskih ali študijskih obveznosti; občasno prevajanje ali lektoriranje; občasno izvajanje umetniških oziroma drugih kulturnih vsebin ob zasebnih dogodkih; občasna pomoč pri oskrbi hišnih živali na domu lastnika živali; izdelovanje in

Poročilo o prihodku iz osebnega dopolnilnega dela Read More »

Scroll to Top