Kadri

Nadzor zaposlenih je lahko določen v internem aktu podjetja

|
nadzor zaposlenih

Načine za nadzor zaposlenih in kdaj ter kako se preverja spletna komunikacija zaposlenih, lahko delodajalci določijo v internem aktu podjetja. Kljub temu jim interni akt ne daje pravice, da bi lahko kot delodajalci kadarkoli spremljali aktivnosti zaposlenih na delovnem mestu oziroma dostopali do zasebne komunikacije delavcev. [seminar id=”75341″ txt=”Niste prepričani, da poznate vse zakone, ki krojijo podjetništvo pri nas? Na seminarju vam svetujemo in vas seznanimo z vsemi zakoni, ki jih morate poznate kot podjetnik.”] Delodajalci in nadzor zaposlenih Nadzor zaposlenih nadaljuj z branjem…

Nadzor zaposlenih je lahko določen v internem aktu podjetja Read More »

Zaposleni in spremembe v letu 2016

|
zaposleni

Vstop v novo leto 2016 je ob podjetnikih prinesel spremembe tudi za zaposlene in pri zaposlovanju. Zaposleni se lahko veselijo ugodnejše dohodninske lestvice za srednji razred in daljšega očetovskega dopusta, mladi in starejši brezposelni pa dodatnih ugodnosti za njihovo zaposlovanje. O novostih za podjetnike in podjetja smo pisali v prispevku Novosti za podjetja in podjetnike v novem letu. [seminar id=”75341″ txt=”Ali poznate vse zakone, ki jih kot podjetnik morate poznati? Na novem seminarju pregledamo osnove zakonodaje, nato pa z vami

Zaposleni in spremembe v letu 2016 Read More »

Zasebnost na delovnem mestu pri nas varuje Ustava

|
zasebnost na delovnem mestu

Sodba Evropskega sodišča za človekove pravice (ESČP) ne daje delodajalcem pravice do splošnega nadzora zasebne spletne komunikacije zaposlenih na delovnem mestu, so po včerajšnjih medijskih objavah o sodbi opozorili v uradu Informacijskega pooblaščenca. Iz urada informacijskega pooblaščenca so tako sporočili,  da »iz sodbe nikakor ne izhaja splošna pravica delodajalcev do nadzora zasebne spletne komunikacije zaposlenih in je vsakršno tovrstno posploševanje neprimerno«. [seminar id=”75341″ txt=”Poznate vse zakone, ki bi jih kot podjetnik morali? Na seminarju vas seznanimo z zakonodajo, ki jo boste

Zasebnost na delovnem mestu pri nas varuje Ustava Read More »

Nadzor zaposlenih na spletu v službi dovolilo evropsko sodišče

|
nadzor zaposlenih

Tudi slovenska podjetja se bodo odslej lahko odločila za večji nadzor zaposlenih. Evropsko sodišče za človekove pravice (ESČP) je 12. januarja 2016 odločilo, da lahko podjetja v času delovnika zaposlenih nadzorujejo njihovo spletno komunikacijo. Sodišče je razsodilo, da nadzorovanje in spremljanje aktivnosti zaposlenih na spletnih omrežjih ni sporno. DODATNA POJASNILA SLOVENSKEGA INFORMACIJSKEGA POOBLAŠČENCA si preberite v prispevku Zasebnost na delovnem mestu pri nas varuje Ustava. [seminar id=”75341″ txt=”Niste prepričani, če poznate vse zakone, ki jih morate poznati ob vstopu v poslovni svet? Kaj

Nadzor zaposlenih na spletu v službi dovolilo evropsko sodišče Read More »