Kadri

Koriščenje letnega dopusta možno tudi v enem kosu

|

Pravica do letnega dopusta je zakonsko zagotovljena pravica, ki jo delavec pridobi s sklenitvijo delovnega razmerja. Delodajalec je dolžan delavcem omogočiti izrabo letnega dopusta, pri čemer je potrebno upoštevati možnosti za počitek in rekreacijo delavca in njegove družinske obveznosti. Kako lahko delavec koristi letni dopust? En dan letnega dopusta lahko delavec izrabi na tisti dan, ki ga sam določi, o čemer je dolžan obvestiti delodajalca najkasneje tri dni pred izrabo. Delavci, ki so starši šoloobveznih otrok, pa imajo pravico izrabiti nadaljuj z branjem…

Koriščenje letnega dopusta možno tudi v enem kosu Read More »

Kateri kadri bodo iskani v drugi polovici leta?

|

Maja se je brezposelnost zmanjšala že četrti mesec zapored. Spet je bila nižja v vseh območnih službah Zavoda RS za zapsolovanje. Registriranih je bilo 112.385 brezposelnih: 2,2 % manj kot aprila in 6,1 % manj kot maja 2014. Znižujeta se deleža brezposelnih do 29. leta in iskalcev prve zaposlitve. V prvih petih mesecih letošnjega leta je bilo pri Zavodu v povprečju prijavljenih 118.448 brezposelnih oseb, kar je 5,9 % manj kot v primerljivem obdobju leta 2014. Zavod za zaposlovanje bo

Kateri kadri bodo iskani v drugi polovici leta? Read More »

Kolikšna je najvišja dovoljena temperatura zraka v delovnih prostorih?

|

Temperaturo na delovnem mestu ureja Zakon o varnosti in zdravju pri delu. Na podlagi zakona je izdan Pravilnik o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih, v katerem so določene zahteve za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev, ki jih mora delodajalec upoštevati pri načrtovanju, oblikovanju, opremljanju in vzdrževanju delovnih mest. Varstvo in zdravje pri delu Delodajalec mora zagotoviti, da temperatura zraka v delovnih prostorih med delovnim časom ustreza fiziološkim potrebam delavcev glede na naravo dela in fizične

Kolikšna je najvišja dovoljena temperatura zraka v delovnih prostorih? Read More »

Akontacijo dohodnine za avtorski honorar določa Zakon o dohodnini

|
Minimalna plača

Če oseba, ki je v delovnem razmerju, poleg plače prejme tudi avtorski honorar, se tak dohodek šteje za dohodek iz delovnega razmerja, od katerega se obračuna, odtegne in plača akontacija dohodnine. Izračun akontacije dohodnine od dohodkov iz delovnega razmerja določa Zakon o dohodnini (ZDoh-2). Glavni delodajalec, pri kateremu zavezanec dosega pretežni del dohodka, akontacijo dohodnine izračuna tako, da za posamezni dohodek uporabi stopnje dohodnine in lestvico, preračunano na 1/12. Pri izračunu akontacije dohodnine od dohodkov iz delovnega razmerja, ki jih prejme

Akontacijo dohodnine za avtorski honorar določa Zakon o dohodnini Read More »

Povrnitev stroškov za usposabljanje brezposelne osebe

|

Delodajalci in iskalci zaposlitve, prijavljeni na Zavodu RS za zaposlovanje, imate le še do 1. julija 2015 čas, da se prijavite na projekt Usposabljanje na delovnem mestu 2015. Zavod RS za zaposlovanje omogoča delodajalcem povrnitev stroškov za usposabljanje brezposelne osebe. Povrnitev stroškov usposabljanja delodajalcem Program vam omogoča, da brezposelno osebo spoznate v konkretni delovni situaciji in jo za predvideno delovno mesto usposobite v skladu s programom usposabljanja, ki ga predlagate v ponudbi. Zavod RS za zaposlovanje vam povrne upravičene stroške izvedbe usposabljanja. Udeleženci lažje

Povrnitev stroškov za usposabljanje brezposelne osebe Read More »

Odpoved pogodbe o zaposlitvi: Ko je delavec ali delodajalec ne želita prevzeti

|

Odpoved pogodbe – Pravila vročanja odpovedi pogodbe o zaposlitvi določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 88. členu. Drugi odstavek navedenega člena določa, da se redna ali izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi vroča: praviloma osebno v prostorih delodajalca, s priporočeno pošiljko s povratnico, z objavo na oglasnem mestu pri delodajalcu, ki je dostopno delavcu. Zakon tako primarno uveljavlja pravilo vročanja odpovedi v prostorih delodajalca. Če takšna vročitev zaradi odsotnosti delavca  ni mogoča, pa se odpoved vroči s priporočeno pošiljko s

Odpoved pogodbe o zaposlitvi: Ko je delavec ali delodajalec ne želita prevzeti Read More »

Scroll to Top