Kadri

Počitniško delo: Kakšne možnosti za zaslužek imajo mladi?

|
počitniško delo

Bližajo se poletne počitnice, torej obdobje, v katerem bo za mlade aktualno počitniško delo. Za vse, ki želijo kaj zaslužiti in nabrati delovne izkušnje je počitniško delo odlična priložnost. Vsaka izkušnja, ki jo bodo na ta način pridobili, bo zagotovo koristna. Študentski servisi mlade zato spodbujajo, naj zgrabijo priložnost in se preizkusijo v opravljanju različnih nalog, študentom višjih letnikov pa svetujejo, da poprimejo za delo, ki je povezano z njihovo smerjo študija. Seveda pa študenti lahko prosti čas izkoristijo tudi nadaljuj z branjem…

Počitniško delo: Kakšne možnosti za zaslužek imajo mladi? Read More »

Nosečnost ne sme biti razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi

|
nosečnost ne sme biti razlog za odpoved

Pogodba o zaposlitvi delavca je temeljni dokument, ki ureja vse medsebojne pravice in obveznosti delodajalca in zaposlenega. Delovnopravno področje je občutljivo, zato je kakovostno pravno svetovanje – nudimo vam ga tudi na Dati – tako za delodajalce kot delavce več kot dobrodošlo. Še posebej, ko pride do določenih manj pogostih oziroma specifičnih primerov. Eden izmed njih je tudi odpoved pogodbe o zaposlitvi delavki v času nosečnosti. Nosečnost ne sme biti razlog za odpoved. [seminar id=”75350″ txt=”Zaposlujete nov sodelavce? Veste, kakšne obveznosti

Nosečnost ne sme biti razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi Read More »

Službena pot ali napotitev na delo v tujino?

|
službena pot

Z novim Zakonom o čezmejnem izvajanju storitev, ki se bo začel uporabljati s 1. januarjem 2018, službena pot in napotitev na delo ne bosta več časovno razmejeni. Kdaj gre za napotitev in kdaj za službeno pot se bo presojalo vsebinsko. Informativni izračun dnevnice [seminar id=”70665″ txt=”Za službeno pot potrebujete potni nalog. Kako ga pravilno napisati?”] Službena pot in napotitev ne bosta več časovno razmejeni Konkretne opredelitve, kdaj gre za službeno pot, ne najdemo ne v Zakonu o delovnih razmerjih in ne

Službena pot ali napotitev na delo v tujino? Read More »

Zahtevek za refundacijo bolniške – elektronska oddaja vse pogostejša

|
zahtevek za refundacijo

Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS) zagotavlja vedno večjemu številu delodajalcev možnost, da zahtevek za refundacijo nadomestila plače zaradi začasne zadržanosti z dela oddajo preko sistema e-VEM. [seminar id=”70696″ txt=”Vse informacije o poslovanju na enem mestu!”] Od oktobra 2016, ko je ZZZS v sodelovanju z Ministrstvom za javno upravo uvedel to novo e-storitev, do vključno marca 2017, je tako ZZZS prejel in obdelal že 11.622 zahtevkov za izvedbo 23.660 obračunov za delavce, ki so bili v bolniškem staležu v breme

Zahtevek za refundacijo bolniške – elektronska oddaja vse pogostejša Read More »

Zaposlovanje starejših prinaša modrost, izkušnje in umirjenost

|
zaposlovanje starejših

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ) bo okrepilo izvajanje ukrepov za večje zaposlovanje starejših v Sloveniji. [seminar id=”70674″ txt=”Na brezplačnem seminarju vam predstavimo finančne in organizacijske prednosti in slabosti samozaposlitve.”] Stanje na trgu dela se izboljšuje, saj beležimo rast števila delovno aktivnih v vseh starostnih kategorijah. Kljub temu pa zaposlovanje starejših v primerjavi z drugimi starostnimi skupinami narašča počasneje, razlagajo na MDDSZ. Na eni strani želijo informirati delodajalce in usposobiti svetovalce, ki pomagajo brezposelnim, za zaposlovanje

Zaposlovanje starejših prinaša modrost, izkušnje in umirjenost Read More »

Plačana odsotnost z dela – v katerih primerih?

|
plačana odsotnost z dela

Plačana odsotnost z dela tudi iz zdravstvenih razlogov V katerih primerih delavcu pripada plačana odsotnost z dela? Vsem je dobro znano, da ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela v primeru izrabe letnega dopusta, na z zakonom določene praznike in dela proste dneve ter v primeru opravičene odsotnosti iz zdravstvenih razlogov. Informativni izračun plače Plačana odsotnost z dela po zakonodaji O tem, kaj mora delavec storiti, ko zboli, in koliko nadomestila mu pripada, smo že pisali. Zakon o delovnih

Plačana odsotnost z dela – v katerih primerih? Read More »

Scroll to Top