Avtorski članki

Neenakomerna razporeditev delovnega časa, kaj je treba paziti?

|

Neenakomerna razporeditev delovnega časa se zgodi, ko delavec zaradi potreb delovnega procesa ne dela vsak dan enako število ur ali pa dni v tednu. Kako je to urejeno v zakonu? V primeru dilem na področju delovnega prava vam lahko priskočijo na pomoč naši pravni strokovnjaki. Za ponudbo plačljivega svetovanja nas pokličite na 01 600 1530 ali nam pišite na data@data.si. Kalkulator plače Zakon o delovnih razmerjih – kaj določa? Po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) se kot polni delovni čas nadaljuj z branjem…

Neenakomerna razporeditev delovnega časa, kaj je treba paziti? Read More »

Davčna olajšava za zaposlitev – kdaj jo podjetje lahko uveljavlja?

|

Davčna olajšava za zaposlitev je za podjetje mogoča, če delodajalec zaposli mlajše oziroma starejše delavce, invalide ali osebe z deficitarnim poklicem. Če imate v v zvezi s tem dodatna vprašanja, so vam na voljo naši davčni strokovnjaki. Za ponudbo posveta pokličite na 01 600 1530 ali pišite na data@data.si. Kalkulator plače Kdo lahko uveljavlja davčno olajšavo za zaposlitev? Uveljavljajo jo lahko delodajalci, ki so zavezanci za plačilo davka po Zakonu o davku od dohodkov pravnih oseb (ZDDPO-2), najpogostejša oblika je D.O.O., oziroma po Zakonu

Davčna olajšava za zaposlitev – kdaj jo podjetje lahko uveljavlja? Read More »

Promocija zdravja na delovnem mestu je obveznost delodajalcev

|

Promocija zdravja na delovnem mestu je obveznost delodajalcev in hkrati priložnost za izboljšanje delovnega okolja. Z ustreznimi ukrepi lahko podjetja zmanjšajo bolniške odsotnosti, povečajo produktivnost ter izboljšajo počutje zaposlenih. Preverite, kako lahko vi in vaše podjetje prispevate k bolj zdravemu delovnemu okolju! Za dodatne informacije in strokovno pomoč naših pravnih svetovalcev pri načrtovanju promocije zdravja glede na vašo individualno situacijo nas kontaktirajte na 01 600 15 30 ali pišite na data@data.si. Izračun plače Promocija zdravja na delovnem mestu in zakonske

Promocija zdravja na delovnem mestu je obveznost delodajalcev Read More »

Zastopniki v d.o.o. in s.p. – kakšne so razlike?

|

Zastopniki v podjetju imajo pomembno vlogo pri vodenju podjetja, saj zastopajo podjetje pri pravnih poslih in drugih pomembnih nalogah. Če načrtujete ustanovitev podjetja ali pa želite izvedeti več o tem, kdo lahko v vašem podjetju postane zastopnik, ste na pravem mestu. V tem članku bomo predstavili, kdo so v podjetju lahko zastopniki, kakšne so njihove odgovornosti in kako lahko izberete pravega za svoje podjetje. Če bi želeli tudi vi odpreti s.p. ali pa ustanoviti d.o.o., nas pokličite na 01 600

Zastopniki v d.o.o. in s.p. – kakšne so razlike? Read More »

Olajšava za mlade do 29. leta – za kakšno novost gre?

|

Olajšava za mlade do 29. leta je nova posebna osebna olajšava do dopolnjenega 29. leta. Koliko znaša? Kakšni so pogoji za uveljavitev te olajšave? Kalkulator dohodnine 2025 Gre za novost Novela Zakona o dohodnini (ZDoh-2AA) je z davčnim letom 2023 uvedla novost. To je posebna osebna olajšava za mlade do dopolnjenega 29. leta. Olajšavo lahko koristijo fizične osebe oz. zavezanci, ki prejemajo dohodek iz delovnega razmerja, niso starejši od 29. let ter imajo status rezidenta. Za rezidenta Slovenije se štejejo

Olajšava za mlade do 29. leta – za kakšno novost gre? Read More »

Sprememba pogodbe o zaposlitvi je možna na dva načina

|

Sprememba pogodbe o zaposlitvi je se lahko izvede tako na predlog delavca kot delodajalca. V katerih primerih je potrebna nova pogodba o zaposlitvi in kdaj je dovolj aneks k pogodbi o zaposlitvi? Vprašanja glede delovnopravne zakonodaje lahko naslovite na naše pravne svetovalce. Pokličete nas na 01 600 1530 ali nam pišete na data@data.si in se dogovorite za termin plačljivega strokovnega svetovanja. Ustanovitev s.p. Sprememba pogodbe o zaposlitvi je možna na dva načina Eden od načinov je sklenitev nove pogodbe. Drugi pa

Sprememba pogodbe o zaposlitvi je možna na dva načina Read More »

Scroll to Top