Data d.o.o.

Nižja stopnja prispevka za poklicno zavarovanje

|
nižja stopnja prispevka za poklicno zavarovanje

Nižja stopnja prispevka za poklicno zavarovanje – z novim Pokojninskim načrtom poklicnega zavarovanja, ki je začel veljati z začetkom koledarskega leta. Prispevna stopnja za poklicno zavarovanje za prihodnji dve leti se je znižala na 8 odstotkov, kar zmanjšuje obveznosti delodajalcev.</p> [seminar id=”70680″ txt=”Vsak delodajalec mora delavca usposobiti za varno opravljanje dela.”] Ministrica za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti dr. Anja Kopač Mrak je povedala, da »nikoli ne bi znižali prispevne stopnje, če bi kakšen izračun pokazal, da bi nadaljuj z branjem…

Nižja stopnja prispevka za poklicno zavarovanje Read More »

Sprememba iz določenega v nedoločen čas za vašega zaposlenega na VEM točki DATA

|
kadrovsko svetovanje

Iz določenega v nedoločen čas lahko za zaposlenega spremembo uredite preko VEM točke! Spraševali ste nas, če lahko spremembo zaposlenega iz določenega v nedoločen čas delodajalci opravite na VEM točki DATA. Gre za spremembo obrazca M3 – Sprememba podatkov na zavarovanjih. Izračunajte si plačo! Kaj lahko urejate na VEM točki (DATA)? Prijava v zavarovanje (obrazec M1) Odjava iz zavarovanja (obrazec M2) Sprememba podatkov na zavarovanjih (obrazec M3) – kamor se umešča tudi sprememba delovnega razmerja Prijava zavarovanja za primer poškodbe

Sprememba iz določenega v nedoločen čas za vašega zaposlenega na VEM točki DATA Read More »

Upravičeni stroški za usposabljanje brezposelnega v okviru povabila “Usposabljanje na delovnem mestu”

|
usposabljanje na delovnem mestu

Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje (ZRSZ) delodajalcem v okviru javnega povabila »Usposabljanje na delovnem mestu« omogoča usposabljanje brezposelnih ter njihovo vključitev v delovni proces delodajalca. Delodajalec je upravičen do povračila stroška izvedbe usposabljanja na podlagi ocenjene vrednosti stroškov. Pri pripravi ponudbe v okviru povabila “Usposabljanje na delovnem mestu” pa vam lahko pomagajo tudi naši strokovnjaki za razpise! Do sedaj je bilo iz tega naslova razdeljenega dobra dva milijona evrov sredstev, od tega 1.292.901 evra na področju vzhodne regije in 649.397

Upravičeni stroški za usposabljanje brezposelnega v okviru povabila “Usposabljanje na delovnem mestu” Read More »

S. p. in nega otroka: kdo plača bolniško?

|
nega otroka

Veste, koga po žepu udari “bolniška”, če je samostojni podjetnik doma zaradi bolezni svojega otroka (tj. nega otroka)? Ko gre s. p. sam na bolniško, je zadeva za njegov posel lahko precej tvegana in mu povzroči izpad dohodkov, a ko s. p. ne more poslovati zaradi nege otroke, mu nadomestilo za bolniško odsotnost krije država oziroma Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije, prav tako kot vsakemu zaposlenemu. [seminar id=”70674″ txt=”Kaj so prednosti in kaj slabosti samozaposlitve? Preverite na enem mestu!”] Samozaposlene

S. p. in nega otroka: kdo plača bolniško? Read More »

Napoved za odmero dohodnine od dividend in obresti: še 10 dni časa!

|

Še deset dni časa imate za napoved za odmero dohodnine od dividend in obresti! To je novost, saj so morali zavezanci napoved za odmero dohodnine od dividend in obresti do sedaj vlagati na vsake tri mesece, po novem pa le enkrat letno. [seminar id=”70674″ txt=”Zaposlitev ali samozaposlitev?”] Gre za posledico spremembe 326. člena Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o davčnem postopku na podlagi novele ZDavP-2I. Rok za vložitev napovedi je torek, 28. februar 2017. Prijava na brezplačno izobraževanje Dosežene obresti

Napoved za odmero dohodnine od dividend in obresti: še 10 dni časa! Read More »

Koliko kave pa vi spijete na delovnem mestu?

|
Koliko kave

Koliko kave pa vi spijete na delovnem mestu? Veste, kakšni so njeni učinki in koliko skodelic kave je tista optimalna količina, ki zvišuje produktivnost? Kava je napitek iz prevretih zmletih zrn rastline kavovca. Predstavlja užitek in za nekatere pravi obred, za kakšnega izmed vas pa morda tudi idejo za poslovno priložnost! [seminar id=”70680″ txt=”Usposabljanje in test s področja varstva in zdravja pri delu je obvezno za vse delodajalce, ne glede na velikost, število zaposlenih, dejavnost, obliko podjetja.”] Miti in resnice o kavi

Koliko kave pa vi spijete na delovnem mestu? Read More »

Scroll to Top