DATA d.o.o.

Sporazumna odpoved – eden od načinov prenehanja zaposlitve

sporazumna odpoved

Sporazumna odpoved je eden izmed možnih načinov prenehanja pogodbe o zaposlitvi in s tem delovnega razmerja. Kdo lahko poda predlog za sporazumno odpoved? Kako se sklene sporazum o prekinitvi delovnega razmerja? Kako je z odpovednim rokom, z regresom, dopustom in ostalimi pravicami? V kolikor potrebujete podrobnejše svetovanje, se obrnite na naše pravne svetovalce. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si. Ustanovitev podjetja Kaj pravi ZDR-1? Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) opredeljuje kot nadaljuj z branjem…

Sporazumna odpoved – eden od načinov prenehanja zaposlitve Read More »

Avtorski članki, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja

Pravilnik o delovnih razmerjih: ključ do uspešnega in zadovoljnega delovnega okolja

Pravilnik o delovnih razmerjih

Pravilnik o delovnih razmerjih je interni akt podjetja, ki dodatno določa pravice, obveznosti in odgovornosti tako delodajalca kot zaposlenih v podjetju. Velja za vse zaposlene, vključno s pripravniki in študenti na praktičnem usposabljanju. Pravilnik o delovnih razmerjih ni obvezen dokument, je pa priporočljiv. Običajno ga sprejmejo podjetja, ki jih ne zavezuje nobena področna kolektivna pogodba ali tista podjetja, ki jih kolektivna pogodba zavezuje, da morajo imeti to urejeno tudi na interni ravni. Potrebujete pomoč pri sestavi internih aktov? Obrtnite se

Pravilnik o delovnih razmerjih: ključ do uspešnega in zadovoljnega delovnega okolja Read More »

Podjetniške novice

Osnovni kapital za ustanovitev d.o.o. – koliko najmanj mora znašati?

osnovni kapital

Osnovni kapital, ki je potreben za ustanovitev d.o.o., znaša minimalno 7.500,00 evrov. Družbenik družbe, ki ustanavlja d.o.o., lahko vplača višji znesek kapitala, nižjega pa ne. Registracijo podjetja (s.p. ali d.o.o.) lahko opravite na naši DATA točki. Termin lahko rezervirate preko spletnega obrazca, nam pošljete sporočilo na data@data.si ali pa nas pokličete na 01/600-1530! Ustanovitev podjetja Osnovni kapital za ustanovitev d.o.o. Osnovni kapital za ustanovitev d.o.o., če bo družbenik postopek registracije opravljal na DATA točki, mora biti v evrih. Kot rečeno

Osnovni kapital za ustanovitev d.o.o. – koliko najmanj mora znašati? Read More »

Avtorski članki, Podjetniške novice, Podjetništvo, Ustanovitev d.o.o., Ustanovitev podjetja

Dodatki pri plači – kateri se izplačajo?

dodatki pri plači

Dodatki pri plači so določeni v zakonu oz. kolektivnih pogodbah za posamezne dejavnosti. Kako so določeni v Zakonu v delovnih razmerjih (ZDR-1) in kako se določa njihova višina? Potrebujete pomoč na področju delovnega prava? Povežite se z našimi izkušenimi pravnimi svetovalci. Pokličite nas na 01 600 1530 ali nam pišite na data@data.si za termin plačljivega svetovanja. Izračun plače Dodatki pri plači – kaj pravi zakonodaja? Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 127. členu navaja, da se dodatki pri plači določijo

Dodatki pri plači – kateri se izplačajo? Read More »

Avtorski članki, Finance, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja,