Enako plačilo za enako delo ali delo enake vrednosti je pravica v Evropski uniji, ki pa se v praksi še vedno pogosto krši. Evropska Unija je zato sprejela Direktivo 2023/970, ki mora biti implementirana v slovensko zakonodajo do junija 2026. Kakšne so plače za primerljiva delovna mesta? Ali obstajajo razlike med mojo plačo in plačo sodelavca, ki opravlja isto delo? To so pogosta vprašanje, ki se jih sprašujejo zaposleni. Če potrebujete nasvet, vam lahko pomagajo naši pravni svetovalci na telefonski številki 01/600 1530 ali na e-naslovu data@data.si.
Kaj pomeni enako plačilo za enako delo?
Enako plačilo za enako delo pomeni, da bodo ženske in moški, za enako delo prejeli enako plačo. Plačne razlike med spoloma, pomanjkanje preglednosti plač in nejasni plačni sistemi so razlogi, da marsikdo ne ve ali je plačan pošteno. Plačilo pa ne vključuje le osnovne plače, temveč tudi dodatke, bonuse, nagrade ter druge denarne in nedenarne ugodnosti. Direktiva poudarja, da morajo biti kriteriji za določanje plač objektivni, spolno nevtralni in vnaprej znani.
Enako plačilo za enako delo – kaj izhaja iz Direktive 2023/970?
Direktiva 2023/970 mora biti implementirana v slovensko zakonodajo v začetku junija letošnjega leta. Glavne določbe, ki izhajajo iz nje pa so:
- Na razgovoru oziroma v objavi delovnega mesta bo potrebno navesti začetno plačilo ali vsaj njegov razpon,
- Delodajalec ne sme povprašati o plači, ki jo je delavec prejemal v predhodnih delovnih razmerjih,
- Delodajalec mora omogočiti prost dostop do meril, ki se uporabljajo za določitev plač,
- Delavci imajo pravico, da v pisni obliki prejmejo informacije o svoji osebni ravni plačila in o povprečnih ravneh plačil, razčlenjenih po spolu za kategorije delavcev, ki opravljajo enako delo ali delo enake vrednosti kot oni sami,
- Delodajalci bodo morali vsako leto obvestiti zaposlene o njihovi pravici, da lahko prejmejo informacije, in o tem, kako naj postopajo, da se ta pravica lahko uveljavi.
Prijava na delavnico: Zaključna bilanca 2025
Do kdaj mora slovenska zakonodaja sprejeti Direktivo 2023/970?
Države članice EU, morajo Direktivo 2023/970 prenesti v svojo državno zakonodajo do 7.junija 2026. To pomeni, da bo enako plačilo za enako delo postopoma uveljavljeno tudi v Sloveniji.
Cilj direktive je okrepiti enakovrednost plač, večja preglednost plač in jasnejše pravice zaposlenih. V kolikor imate vprašanje, ki je vezano na vaš osebni primer lahko kontaktirate naše pravne svetovalce. Pokličite nas na 01/600 1530 ali nam pišite na data@data.si ter si rezervirajte svoj termin.