Vloga za uveljavitev delnega povračila plače je delodajalcem na voljo od 8.12.2025. Vlogo je potrebno oddati elektronsko in sicer preko portala za delodajalce na spletni strani Zavoda RS za zaposlovanje. V kolikor potrebujete dodatni pravni nasvet nas lahko pokličete na 01 600 1530 ali nam pišete na data@data.si.
Vloga za uveljavitev delnega povračila plače ima rok oddaje!
Dne 5.decembra 2025 je začel veljati Sklep o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače, ki delodajalcem omogoča delno povračilo nadomestila plače v obdobju od 5.12.2025 do 5.3.2026.
Delodajalci morajo vlogo oddati najpozneje v 15 dneh od odreditve dela s skrajšanim delovnim časom. Oddaja elektronske vloge je namreč ključna za uspešno uveljavljanje pravic, ki jih vloga določa.
Katere dejavnosti so upravičene do ukrepa?
Vendar pozor! Vloga za uveljavitev delnega povračila nadomestila plače je omogočena samo določenim dejavnostim. Gre za dejavnosti, kjer so nastopile začasne okoliščine z negativnim vplivom na obseg poslovanja delodajalcev. Te okoliščine pa povzročajo začasno nezmožnost zagotavljanja zadostnega obsega dela zaposlenim. Gre za panoge, ki so še posebej občutljive na nihanja povpraševanja, stroške materialov in druge zunanje dejavnike, na katere podjetja ne morejo vplivati. Za katere točno panoge gre, pa si lahko preberete tukaj.
Informativni izračun dohodnine
Vloga za uveljavitev delnega povračila nadomestila plače je na voljo na Portalu za delodajalce na spletni strani Zavoda RS za zaposlovanje.
V obdobju od 5.decembra 2025 do 5. marca 2026 lahko upravičeni delodajalci svojim zaposlenim odredijo:
- Delo s skrajšanim delovnim časom in
- Delno napotitev na začasno čakanje na delo,
V skupnem obsegu od 5 do 20 ur na teden. Na podlagi tega lahko delodajalci vložijo vlogo s katero pridobijo delno povračilo izplačanega nadomestila plače.
Vloga za uveljavitev delnega povračila nadomestila plače in njen namen
Glavni namen ukrepa je ohranitev delovnih mest v času začasnih motenj v poslovanju ter pomoč delodajalcem pri zahtevnih gospodarskih razmerah. Delodajalci, ki opravljate glavno dejavnost na navedenih področjih, lahko zaradi začasne nezmožnosti zagotavljanja dela glede na okoliščine svojim zaposlenim v obdobju od 5. 12. 2025 do 5. 3. 2026 odredite delo s skrajšanim delovnim časom, ob hkratni delni napotitvi na začasno čakanje na delo (v skupnem obsegu 5 do 20 ur na teden).
Imate vprašanja glede oddaje vloge ali ne veste ali vaša dejavnost spada med upravičene? Rezervirajte si termin z našimi pravnimi svetovalci na telefonski številki 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si.