Podjetniške novice
Aktualne novice
- Data d.o.o.
- čas branja: 2 min.
Je delodajalec odgovoren za škodo, ki jo tretjim osebam povzroči pri njem zaposleni delavec? Nemalokrat se zgodi, da delavec v okviru opravljanja svojega dela povzroči škodo neki tretji osebi. Tretja oseba je lahko vsaka pravna ali fizična oseba (npr. stranka delodajalca), lahko pa je to tudi sodelavec povzročitelja škode. Informativni nadaljuj z branjem
- Data d.o.o.
- čas branja: 3 min.
Influencer ali vplivnež Influencer ali vplivnež je oseba, ki je lahko bodisi strokovnjak, znana oseba ipd. (vplivnež z dodano vrednostjo) ali neka tretja oseba, ki je navadno v nekem smislu povezana z dobavno verigo podjetja ali podjetij, ki prodajajo svoje izdelke ali storitve. Registracija podjetja pri tem je ključna. Ustanovite nadaljuj z branjem
- Data d.o.o.
- čas branja: 2 min.
Obstaja veliko različnih dejavnosti povezanih z marketingom, a še nobene ni bilo tako enostavno začeti kot dejavnosti hostese na prireditvah. Tako bodisi na avto-sejmih ali na dogodkih z rdečo preprogo, povsod najdemo mično urejene gospodične in gospode, ki sprejemajo goste, usmerjajo obiskovalce, spremljajo skupine in dajejo informacije obiskovalcem. Tako popestrijo nadaljuj z branjem
- Data d.o.o.
- čas branja: 2 min.
Delavec pridobi pravico do letnega dopusta s sklenitvijo delovnega razmerja. Zakon o delovnih razmerjih določa, da letni dopust v posameznem koledarskem letu ne sme biti krajši kot štiri tedne. Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati tudi regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. nadaljuj z branjem
- Data d.o.o.
- čas branja: 2 min.
Vse o jubilejnih nagradah – naši pravniki vsakodnevno dobivajo vprašanja o jubilejnih nagradah. Delavce zanima, ali jim je delodajalec dolžan izplačati nagrado, delodajalce pa, kdaj in pod kakšnimi pogoji so jih dolžni izplačati delavcem. Pogosta so tudi vprašanja o sami višini nagrade ter rokih za izplačilo nagrade. Informativni izračun dohodnine nadaljuj z branjem