Sporazum o zapošljavanju državljana Srbije u Sloveniji stupio na snagu 1. rujna 2019

Imate firmu u Sloveniji i zainteresirani ste za zapošljavanje radnika koji su državljani Republike Srbije? Novi Sporazum o zapošljavanju građana Srbije provodi se od 1. rujna 2019.

Državni zbor Republike Slovenije nedavno je ratificirao Sporazum između Vlada Slovenije i Srbije o zapošljavanju građana Srbije u Republici Sloveniji. Sporazum predviđa određene promjene u načinu zapošljavanju građana Srbije u Sloveniji.

Da li vas zanima registracija poduzeća u Sloveniji i postupak registracije? DATA vam može pomoći i odgovoriti na sva vaša pitanja u vezi šta vam je potrebno za otvaranje poduzeća u Sloveniji, jer smo ovlašćeni od strane vlade da registriramo tvrtke, a naši savjetnici vam mogu ponuditi potpunu podršku i registrirati d.o.o. u našim prostorima. Naše knjigovođe mogu ponuditi knjigovodstvene, poreske i financijske usluge u skladu sa slovenskim knjigovodstvenim standardima. Data ima 45 stručnjaka sa različitih područja, koji vam mogu ponuditi poslovno savjetovanje u vezi oporezivanja, radnog zakonodavstva, osoblja i poduzetništva. Imamo također i pravnike u DATI, koji vam mogu pripremiti ugovore s područja civilnog i  gospodarskog prava u skladu sa slovenskim zakonodavstvom.

Postupci za dobijanje dozvola za zapošljavanje građana Republike Srbije provoditi će se na sličan način kao što je već slučaj sa zapošljavanjem građana Bosne i Hercegovine.

Za građane Republike Hrvatske od prošle godine važi mogučnost zapošljavanja bez ograničenja i nije im potrebna radna dozvola.

Sporazum o zapošljavanju građana Srbije u Sloveniji

Postupak zapošljavanja radnika iz Srbije započinje na inicijativu slovenskog poslodavca. On treba kod Zavoda za zapošljavanje Republike Slovenije prijaviti slobodno radno mjesto. Kao što je već propisano Zakonom o radnim odnosima (ZDR-1), poslodavac koji zapošljava nove radnike mora raspisati slobodno radno mjesto. Objava slobodnog radnog mjesta treba sadržavati uvjete za zaposlenje na tom radnom mjestu i rok za prijavu kandidata. Pri tome rok za prijavu kandidata ne smije biti kraći od tri radna dana.

Znači postupak objave slobodnog radnog mjesta počinje kod Zavoda za zapošljavanje u Sloveniji. Međutim, obavjest o slobodnom radnom mjestu i pozivi kandidatima obaviti će se u Republici Srbiji.

Slovenski poslodavac će nakon toga za odabrane radnike morati podnijet zahtjev za radnu dozvolu. Poslodavac je i taj koji je dužan snositi sve troškove dobijanja radne dozvole. Troškova postupka naime nije dozvoljeno prenositi na radnike. Nezakonito je da neki poslodavci nameću troškove postupka radnicima ili na primjer zahtijevaju povrat troškova ako radnik ne ostane zaposlen kod njih određeno razdoblje.

Sporazum i valjanost radne dozvole

Radnu dozvolu za građane Srbije moguće je dobiti na tri godine. Nakon tog razdoblja dozvola se može produžiti. Dozvolu za boravak u Sloveniji radnici će trebati dobiti u posebnom postupku.

Radnik će nakon godinu dana zaposlenja u Sloveniji imati slobodan pristup tržištu rada. Međutim, novo zaposlenje trebati će naći najkasnije u roku od 30 dana. Također će ti radnici moći ostati u Sloveniji tijekom razdoblja u kojem će imati pravo na novčanu naknadu u slučaju gubitka posla. U protivnom će se pokrenuti postupak vraćanja radnika u Srbiju.

Zanima vas sporazum i trebate pravni savjet? Nazovite naše pravnike na 01 6001 528 ili pišite na [email protected].

Želite se registrirati kao samostalni preduzetnik (s.p.) ili osnovati d.o.o.?

Želite u Sloveniji otvoriti tvrtku?

Ukoliko vas zanima registracija d.o.o. u Sloveniji, pošaljite nam upit na e-mail [email protected] ili nas nazovite na telefonski broj +386 1 6001 530 ili Viber: +386 30 640 995. Isto tako vam predlažemo da posjetite našu Facebook stranicu.