Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih Archives

Državna pomoč ob rojstvu otroka: nič več v denarju

Data d.o.o. | 7. Novembra 2018 | Leave a Comment | Davki, Finance, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Ustanovitev d.o.o., Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., Zakonodaja | dohodnina, družino, Državna pomoč ob rojstvu otroka, MDDSZ, Ministrstvo za delo, olajšava za vzdrževanega družinskega člana, pomoč ob rojstvu, pomoč ob rojstvu otroka, socialne zadeve in enake možnosti, Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih

Državna pomoč ob rojstvu otroka bo namesto v denarju izplačana v obliki dobroimetja. A to še ne bo začelo veljati 1. januarja 2019, kot je bilo napovedano. Državna pomoč ob rojstvu otroka je enkratni denarni prejemek, ki znaša 280 evrov. Do te pravice so upravičeni vsi starši s stalnim prebivališčem v Republiki Sloveniji, ki dejansko živijo v Republiki Sloveniji. Dobro leto se bodo torej še lahko razveselili denarnega nakazila. Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ) je sicer uvedbo nadaljuj z branjem…

Državna pomoč ob rojstvu otroka: nič več v denarju Read More »

Davki, Finance, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Ustanovitev d.o.o., Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., Zakonodajadohodnina, družino, Državna pomoč ob rojstvu otroka, MDDSZ, Ministrstvo za delo, olajšava za vzdrževanega družinskega člana, pomoč ob rojstvu, pomoč ob rojstvu otroka, socialne zadeve in enake možnosti, Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih

Krajši delovni čas za starše samo popoldan?

Data d.o.o. | 8. oktobra 2018 | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Ustanovitev podjetja, Zakonodaja | atorski članki, delovni čas, krajši delovni čas za starše, popoldanska izmena, Pravica do dela s krajšim delovnim časom, razporeditev delovnega časa, zakon o delovnih razmerjih, Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih, ZDR-1

Krajši delovni čas za starše Krajši delovni čas za starše zanima našo bralko, ki nas je denimo vprašala: “Ali te delodajalec lahko razporeja konstantno recimo od 15.00 do 19.00? Ker to so to ravno ure, ki bi jih naj preživel z otrokom (otrok takrat ni v varstvu)? Je to sploh še koriščenje pravice zaradi starševstva?” Zanima jo, ali kak predpis določa delovni čas za starše, ki koristijo pravico do dela s krajšim delovnim časom. Na primer, da delajo samo dopoldanske

Krajši delovni čas za starše samo popoldan? Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Ustanovitev podjetja, Zakonodajaatorski članki, delovni čas, krajši delovni čas za starše, popoldanska izmena, Pravica do dela s krajšim delovnim časom, razporeditev delovnega časa, zakon o delovnih razmerjih, Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih, ZDR-1

Zaposlitev za polovični delovni čas za starše

Data d.o.o. | 31. avgusta 2018 | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Zakonodaja | aneks k pogodbi o zaposlitvi, Avtorski članki, krajši delovni čas, letni dopust, pogodba o zaposlitvi, pravilnik o letnem dopustu, zakon o delovnih razmerjih, Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih, zaposlitev za polovični delovni čas

Zaposlitev za polovični delovni čas za starše bo z začetkom šolskega leta spet aktualna. Zaposlitev za polovični delovni čas za starše omogoča zakonodaja. Krajši delovni čas mora obsegati najmanj polovično tedensko delovno obveznost (lahko pa tudi več). To pravico starš pridobi pri svojem delodajalcu. To pomeni, da lahko svojo tedensko delovno obveznost zmanjša največ za polovico in ohrani večino pravic delavcev, ki delajo polni delovni čas. Delodajalec mu mora v pogodbo o zaposlitvi zapisati določbo o opravljanju dela s krajšim

Zaposlitev za polovični delovni čas za starše Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Zakonodajaaneks k pogodbi o zaposlitvi, Avtorski članki, krajši delovni čas, letni dopust, pogodba o zaposlitvi, pravilnik o letnem dopustu, zakon o delovnih razmerjih, Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih, zaposlitev za polovični delovni čas

Očetovskega dopusta ni več brez nadomestila

Data d.o.o. | 22. Januarja 2018 | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja | Avtorski članki, MDDSZ, Ministrstvo za delo, očetovski dopust, Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih

Od 1. januarja 2018 ima oče pravico do 30 koledarskih dni plačanega očetovskega dopusta, pravice do neplačanega očetovskega dopusta pa ni več. >>> Bi se samozaposliti, a ste v dvomih, kaj to pomeni za vaše prihodke? Vse informacije dobite na našem brezplačnem izobraževanju Prednosti in slabosti samozaposlitve. [izobrazevanje type=”samozaposlitev”] V letu 2016 se je začelo postopno preoblikovanje neplačanega v plačan očetovski dopust. Slednji se je tako najprej podaljšal s 15 na 20 dni, v letu 2017 na 25, letos pa na 30

Očetovskega dopusta ni več brez nadomestila Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, ZakonodajaAvtorski članki, MDDSZ, Ministrstvo za delo, očetovski dopust, Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih