socialni prispevki

Popoldanski s. p., s. p. z normiranimi odhodki ali kar oboje?

|
s. p. z normiranimi odhodki

Samozaposlitev postaja vedno bolj priljubljena oblika zaposlitve, ob vstopu v podjetništvo pa se mnogi sprašujejo, katera oblika samozaposlitve se jim najbolj izplača – mnogi še vedno ne razumejo najbolje, da pravnih razlik med navadnim, popoldanskim ter s. p. z normiranimi odhodki ni; gre le za drugačno plačevanje oziroma kritje socialnih prispevkov v prvem ter drugačen način poslovanja v drugem primeru. Nekateri so prepričani, da se popoldanski s. p. in s. p. z normiranimi stroški izključujeta, vendar temu ni tako, saj podjetnik nadaljuj z branjem…

Popoldanski s. p., s. p. z normiranimi odhodki ali kar oboje? Read More »

Davčni postopek: spremembe za samostojne podjetnike!

|
davčni postopek

Če bo davčni postopek dobil novo podobo v slovenski zakonodaji, bo Finančna uprava RS (Furs) po novem nekaterim zavezancem (samozaposlenim osebam, družbenikom, kmetom, ki so obvezno ali prostovoljno vključeni v obvezno pokojninsko zavarovanje, davčnim zavezancem, ki opravljajo dejavnost kot postranski poklic – t. j. popoldanskim s. p. in ostalim prostovoljno vključenim v obvezno pokojninsko zavarovanje) izdal predizpolnjen obračun prispevkov za socialno varnost. S tem naj bi se vzpostavila možnost znižanja stroškov vodenja računovodstva tem zavezancem, davčnemu organu pa bi se zagotovili pogoji

Davčni postopek: spremembe za samostojne podjetnike! Read More »

Prispevki za družinskega člana, ki opravlja kratkotrajno delo

|

Prispevki za družinskega člana, ki opravlja kratkotrajno delo, mesečno znašajo 4,62 evra. Gre za obveznost zavarovanja za poškodbe pri delu in poklicne bolezni oseb, ki opravljajo tovrstno delo. [seminar id=”70680″ txt=”Kako zdravi in varni ste na delovnem mestu? Na DATI lahko ugodno opravite usposabljanje, odnesli pa boste tudi veliko koristnih informacij! Na zdravje boste začeli gledali drugače!”] Prispevki za družinskega člana Spomnimo, za kratkotrajno delo se šteje brezplačno opravljanje dela v mikro družbi z najmanj enim in največ 10 zaposlenimi ali

Prispevki za družinskega člana, ki opravlja kratkotrajno delo Read More »

Navadni ali popoldanski sp ?

|
navadni ali popoldanski sp

Navadni ali popoldanski sp ? Navadni ali popoldanski sp se od navadnega pravzaprav ne razlikuje, razen v višini prispevkov, ki jih mora samostojni podjetnik plačevati. Pravni status in obveznosti pa so za obe obliki s. p. enaki. Pri popoldanskim s. p. podjetnik, prav tako kot pri navadnem, za obveznosti svojega statusa odgovarja z vsem svojim premoženjem. Obe obliki s. p. prav tako izdajata račune, vodita poslovne knjige in lahko zaposlujeta sodelavce. Pisali smo tudi o tem, da je prehod iz

Navadni ali popoldanski sp ? Read More »

Koliko prispevkov plačujejo samozaposleni?

|
koliko prispevkov plačujejo samozaposleni

Koliko prispevkov plačujejo samozaposleni? Koliko prispevkov plačujejo samozaposleni smo vprašali na Finančno upravo RS (Furs). Odgovarjajo, da je najnižja osnova za plačilo prispevkov za socialno varnost za samozaposlene osebe v letošnjem letu 870, najvišja pa okoli 5.440 evrov. Povprečna osnova, od katere samozaposlene osebe plačujejo prispevke za socialno varnost v letu 2016, znaša 1.074,25 evra in prispevki od te osnove znašajo 410,36 evra (22,10 % + 16,10 % = 38,20 %). Najnižja osnova, od katere samozaposleni plačujejo prispevke za socialno varnost

Koliko prispevkov plačujejo samozaposleni? Read More »

Obveznosti delodajalca: Pravica do sorazmernega plačila prispevkov zaradi starševstva

|
aneks

Pravica do sorazmernega plačila prispevkov se lahko uveljavlja tudi v primeru uveljavljanja predpisov iz starševskega varstva skupaj s pravico do dela s krajšim delovnim časom. Pri tem je pomembno, da aneks k pogodbi o zaposlitvi za izvajanje pravice do dela s krajšim delovnim časom pisno uredita obe pogodbeni stranki, torej delavec in delodajalec, so nam pojasnili na Direktoratu za delovna razmerja in pravice iz dela. [seminar id=”75350″ txt=”Podjetniki, svoje kadrovske funkcije ne smete zanemariti. Na vas je izbira kandidatov, formalne obveznosti in upravljanje s človeškimi viri.”] Ko delavec v

Obveznosti delodajalca: Pravica do sorazmernega plačila prispevkov zaradi starševstva Read More »

Scroll to Top