Pravilnik o delovnih razmerjih: ključ do uspešnega in zadovoljnega delovnega okolja
Pravilnik o delovnih razmerjih je interni akt podjetja, ki dodatno določa pravice, obveznosti in odgovornosti tako delodajalca kot zaposlenih v podjetju. Velja za vse zaposlene, vključno s pripravniki in študenti na praktičnem usposabljanju. Pravilnik o delovnih razmerjih ni obvezen dokument, je pa priporočljiv. Običajno ga sprejmejo podjetja, ki jih ne zavezuje nobena področna kolektivna pogodba ali tista podjetja, ki jih kolektivna pogodba zavezuje, da morajo imeti to urejeno tudi na interni ravni. Potrebujete pomoč pri sestavi internih aktov? Obrtnite se nadaljuj z branjem…
Pravilnik o delovnih razmerjih: ključ do uspešnega in zadovoljnega delovnega okolja Read More »
Podjetniške novice