Stimulacija plače oz. stimulacija za delovno uspešnost Stimulacija plače ali delovna uspešnost delavca se določi glede na gospodarnost, kvaliteto in obseg opravljanja dela, za katerega je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi. Delovna uspešnost predstavlja dodatek k osnovni plači, kar pomeni, da je stimulacija plače posebej prikazana na plačilni listi. Ali je lahko stimulacija plače le pozitivna ali tudi negativna? Informativni izračun plače Zakonska podlaga za stimulacijo plače ZDR-1 v  126. Nadaljuj z branjem