Go to Top

Archives

Tag Archives: napotitev delavca v tujino

Kdaj lahko delodajalec napoti delavca na delo v tujino?

Delavci, ki so napoteni v tujino so osebe v delovnem razmerju pri delodajalcu s sedežem v Sloveniji. Temeljni pogoj za napotitev delavca na delo v tujino je, da sta se pogodbeni stranki tj. delavec in delodajalec o tej možnosti (napotitev na delo v tujino) dogovorila s pogodbo o zaposlitvi. Informativni izračun dohodnine Pogodba o zaposlitvi mora vsebovati bistvene sestavine, ki so določene v 31. členu Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Nadaljuj z branjem

Detaširani delavci in njihove pravice

Detaširani delavci so tisti, ki za omejen čas opravljajo delo na območju države članice Evropske unije (EU), ki ni država, v kateri običajno delajo. Prost pretok storitev je ena izmed štirih svoboščin, na podlagi katerih deluje notranji trg EU. To pomeni, da lahko podjetje ali samozaposleni posameznik, ki izpolnjuje pogoje za opravljanje določene dejavnosti v svoji državi, opravlja to dejavnost kjer koli znotraj EU. Delodajalec lahko tako svojega zaposlenega pošlje Nadaljuj z branjem