nadurno delo

Starši imajo pravico do krajšega delovnega časa

|
starši

Starši imajo možnost delati krajši delovni čas od polnega. V tem primeru so glede pravic in obveznosti iz delovnega razmerja, ki jih določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), v veliki meri izenačeni z delavci, ki delajo polni delovni čas. Jim pa delodajalec ne sme naložiti dela preko polnega delovnega časa, niti neenakomerno razporediti ali začasno prerazporediti delovnega časa. >>> Ne spreglejte novosti na področju starševskega varstva in družinskih prejemkov! [izobrazevanje type=”hobi-ideja”] Krajši delovni čas zaradi starševstva Krajši delovni čas zaradi nadaljuj z branjem…

Starši imajo pravico do krajšega delovnega časa Read More »

Delo preko polnega delovnega časa v pogodbi o zaposlitvi

|
delo preko polnega delovnega časa

Delo preko polnega delovnega časa oziroma nadurno delo mora biti opredeljeno v pogodbi o zaposlitvi. Torej, če delodajalec želi, da bo delavec opravljal nadure, mora to možnost zapisati v pogodbo o zaposlitvi. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) sicer določa, da mora delavec na zahtevo delodajalca opravljati delo preko polnega delovnega časa v primerih izjemoma povečanega obsega dela, če je to potrebno za nadaljevanje delovnega ali proizvodnega procesa, da bi se preprečila škoda, poškodbe ali okvara, za varnost ljudi ter v drugih

Delo preko polnega delovnega časa v pogodbi o zaposlitvi Read More »

Nedeljsko delo in delo na praznike se izključujeta

|
nedeljsko delo

Nedeljsko delo in delo na praznike se izključujeta Nedeljsko delo in delo na praznike se izključujeta –  delavcu za delo v posebnih pogojih, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa, pripadajo različni dodatki. Opredeljuje jih Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), medtem ko je njihova višina določena s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti. Poleg dodatka za nedeljsko delo in delo na praznike, delavcu pripadata tudi dodatka za nadurno in nočno delo. [seminar id=”70696″ txt=”Vse informacije o poslovanju vašega podjetja na enem mestu!”]

Nedeljsko delo in delo na praznike se izključujeta Read More »

Uvajate nadurno delo? Bodite pozorni pri davčnem potrjevanju računov!

|
nadurno delo

Če bo vaš delavec izdajal davčno potrjene račune, ko bo opravljal nadurno delo oziroma po tem, ko bo presegel največ osem nadur na teden, oziroma 20 ur na mesec ali največ 170 nadur na leto, boste lahko imeli težave. [seminar id=”70680″ txt=”Ali veste, da lahko vas in vaše zaposlene doleti regresni zahtevek zdravstvene zavarovalnice, če nimate opravljenih usposabljanj iz varstva in zdravja pri delu?”] Nadurno delo in izdajanje računov z ‘eno in isto številko delavca’ Na Finančni upravi RS pojasnjujejo, da

Uvajate nadurno delo? Bodite pozorni pri davčnem potrjevanju računov! Read More »

Scroll to Top