Izvršba na plačo – v kolikor vam preti, morate vedeti, da vam mora v skladu z Zakonom o izvršbi in zavarovanju (ZIZ) po opravljeni izvršbi ostati 76% minimalne bruto plače. Potrebujete posvet glede vašega primera izvršbe? Potrebujete nasvet s področja delovnopravne zakonodaje? Vedno se lahko obrnete na naše pravne strokovnjake. Za termin svetovanja nas pokličite na 01/600 15 30 ali nam pišite na [email protected]. Izračun plače Izvršba na plačo – Nadaljuj z branjem
Tag Archives: izvršba na plačo
Sklep o izvršbi na plačo – delodajalci, ali pravilno izvršujete sklep?
Izvršba na plačo je eno izmed sredstev izvršbe, ki ga lahko upnik uporabi za poplačilo svoje terjatve. Vas zanima sklep o izvršbi na plačo? Za pravni nasvet lahko povprašate naše pravne strokovnjake. Informativni izračun plače Sklep o izvršbi na plačo in razlogi za izterjavo so lahko na primer: neplačevanje preživninskih obveznosti, tekočih življenjskih stroškov, neplačilo davka, ki ga je delavec bil dolžan plačati, neplačane kazni, ipd. Zaradi obremenitve plače bo Nadaljuj z branjem
Davčna izvršba na plačo – kaj vam lahko odtegnejo?
Davčna izvršba na plačo je eden najpogostejših in najučinkovitejših načinov poplačil davčnih dolgov. Delodajalec, ki prejme pravnomočni sklep o izvršbi, vam je dolžan trgati od plače vse do popolnega poplačila vašega davčnega dolga. V praksi pa je mogoče zaslediti različna tolmačenja, na kaj vse lahko poseže davčna izvršba na plačo. Torej, ali vam delodajalec, pri izvrševanju sklepa o davčni izvršbi, lahko odtegne le plačo, kot jo določa Zakon o delovnih Nadaljuj z branjem