Evidenca delovnega časa je ključna obveznost vsakega delodajalca in ni zgolj formalnost, temveč zakonsko predpisana dolžnost. Evidenca delovnega časa zahteva pravilno vodenje, ne le zaradi nadzora nad delovnim procesom, temveč tudi zaradi zagotavljanja pravic delavcev in preprečevanja kršitev delovnopravnih predpisov. Zanemarjanje te obveznosti lahko privede do visokih glob ter resnih posledic za delodajalca. Mimogrede – ste v vašem podjetju že uredili ustrezno vodenje evidence delovnega časa? Vkolikor imate še kakšno Nadaljuj z branjem
Tag Archives: evidenca delovnega časa
“Štempljanje” na delovnem mestu – komu to NI potrebno?
»Štempljanje« na delovnem mestu je tema, ki je še posebej aktualna v zadnjih tednih. Z dnem 20.11. 2023 so namreč nastopile spremembe na področju beleženja delovnega časa. Je evidenca delovnega časa področje, kjer imate dileme? Posvetujte se z našimi pravnimi svetovalci! Za ponudbo strokovnega svetovanja lahko pokličete na 01 600 1530 ali pa nam pišite na [email protected]. Mimogrede, na Dati lahko tudi brezplačno registrirate podjetje! Če želite odpreti d.o.o., s.p. Nadaljuj z branjem
Evidenca delovnega časa – sedaj jo boste morali voditi drugače!
Evidenco delovnega časa morajo delodajalci po slovenski zakonodaji voditi že od leta 2006. Sprejetje Zakona o spremembah in dopolnitvah zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV) pa prinaša novosti. Te se bodo v praksi pričele uporabljati z dnem 20. 11. 2023. Je evidenca delovnega časa tema, kjer imate dileme? Posvetujte se z našimi pravnimi svetovalci! Za termin strokovnega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete Nadaljuj z branjem