Evidenca delovnega časa se s predlogom novih zakonodajnih sprememb prilagaja potrebam delodajalcev in zaposlenih. Novela zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti prinaša poenostavitve, ki zmanjšujejo administrativne zahteve. Med najpomembnejšimi spremembami je odprava obveznosti evidentiranja odmora za malico, kar bo poenostavilo postopke vodenja evidenc. Imate vprašanje glede evidenc delovnega časa? Posvetujte se z našimi pravnimi svetovalci! Za termin plačljivega strokovnega svetovanja lahko pokličete na 01 600 15 30 Nadaljuj z branjem
Tag Archives: evidenca delovnega časa
Evidenca delovnega časa – zakaj jo je obvezno voditi?
Evidenca delovnega časa je ključna obveznost vsakega delodajalca in ni zgolj formalnost, temveč zakonsko predpisana dolžnost. Evidenca delovnega časa zahteva pravilno vodenje, ne le zaradi nadzora nad delovnim procesom, temveč tudi zaradi zagotavljanja pravic delavcev in preprečevanja kršitev delovnopravnih predpisov. Zanemarjanje te obveznosti lahko privede do visokih glob ter resnih posledic za delodajalca. Mimogrede – ste v vašem podjetju že uredili ustrezno vodenje evidence delovnega časa? Vkolikor imate še kakšno Nadaljuj z branjem
“Štempljanje” na delovnem mestu – komu to NI potrebno?
»Štempljanje« na delovnem mestu je tema, ki je še posebej aktualna v zadnjih tednih. Z dnem 20.11. 2023 so namreč nastopile spremembe na področju beleženja delovnega časa. Je evidenca delovnega časa področje, kjer imate dileme? Posvetujte se z našimi pravnimi svetovalci! Za ponudbo strokovnega svetovanja lahko pokličete na 01 600 1530 ali pa nam pišite na data@data.si. Mimogrede, na Dati lahko tudi brezplačno registrirate podjetje! Če želite odpreti d.o.o., s.p. Nadaljuj z branjem