družbena omrežja

Na zaposlitev delavca lahko vpliva javno dostopen Facebook profil

zaposlitev delavca

Ko načrtujete zaposlitev delavca, od kandidatov ne smete zahtevati vpogleda v Facebook profil, lahko pa opravijo psihološki test. Podatke iz Facebook profila lahko pri zaposlovanju uporabite le, če so javni, psihološki testi pa se lahko nanašajo le na sposobnosti, ki so zahtevane za opravljanje delovnega mesta, za katerega izbirate kandidata. Zakon o delovnih razmerjih določa splošno načelo, da lahko delodajalec od kandidata, ki se je prijavil na razpis za zaposlitev delavca, zahteva le predložitev tistih dokazil, s katerimi se dokazuje izpolnjevanje nadaljuj z branjem…

Na zaposlitev delavca lahko vpliva javno dostopen Facebook profil Read More »

Facebook še dodatno greni življenje upravljalcem poslovnih strani

Razvijalci Facebooka želijo svojim uporabnikom prikazovati vsebino, ki jim je zanimiva in pomembna. O tem, da se Facebook igra z algoritmom prikazovanja objav, smo pisali že tukaj. Novost, ki so jo uvedli na Facebooku, so razširjene nastavitve, s pomočjo katerih boste po novem imeli še več nadzora nad tem, kaj želite, da se vam prikazuje v “News Feed” oziroma zidu. Prikazovanje novosti pri vaših Facebook prijateljih in poslovnih strani, ki jih ne želite zamuditi, boste lahko nastavili na vrh vašega zida.

Facebook še dodatno greni življenje upravljalcem poslovnih strani Read More »