delavec

Anonimna prijava kršitev delovnopravne zakonodaje

|
anonimna prijava

Delavec lahko kršitve delovnopravne zakonodaje prijavi Inšpektoratu Republike Slovenije za delo. Pri tem mora biti pozoren, da navede čim več podatkov, ki jih bodo lahko pri svojem delu uporabili inšpektorji. Pri prijavi kršitve pa ni nujno, da se delavec razkrije, saj je namreč možna tudi anonimna prijava. [seminar id=”75350″ txt=”Kakšne so obveznosti podjetnika, ko se odloči za iskanje novih sodelavcev?”] Podjetniki, ne spreglejte novosti, ki jih prinaša prenovljena delovnopravna zakonodaja. Inšpektorji bodo namreč dobili nova pooblastila. Vse informacije glede zaposlovanja novih delavcev pa sicer nadaljuj z branjem…

Anonimna prijava kršitev delovnopravne zakonodaje Read More »

Informativni izračun plače

|
informativni izračun plače

Informativni izračun plače Informativni izračun plače: vas zanima, koliko vi oziroma vaše delo dejansko stane vašega delodajalca in koliko dobite na vaš račun? Veste, iz česa je plača sestavljena? [seminar id=”70677″ txt=”Nikoli ni prepozno za skok v podjetniške vode!”] Pisali smo že o tem, kakšen je Konkretni izračuni plač in razlike zaradi nove dohodnine v letu 2017 na primeru dveh oseb, ki se uvrščata v I. oziroma v III. dohodninski razred. Prav tako smo pisali tudi, kako bo oziroma je

Informativni izračun plače Read More »

Kje urejati M obrazce: na VEM točki, na ZZZS ali preko spleta?

|
M obrazce

[vem2016] Spraševali ste nas, kje urejati M obrazce: na VEM točki, na ZZZS ali preko spleta? S prvim dnem letošnjega leta podjetniki zase in za svoje zaposlene ne morejo več postopkov za M obrazce, natančneje za M1, M2 in M3 obrazce, urejati na območnih enotah Zavodov za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS). [seminar id=”70674″ txt=”Samozaposlitev prinaša svobodo, izzive, večje dohodke, a tudi večjo negotovost, neurejen delovnik in marsikatero drugo tegobo, s katero se zaposleni ne spopadajo.”] Kateri M obrazci obstajajo? Prijava

Kje urejati M obrazce: na VEM točki, na ZZZS ali preko spleta? Read More »

Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula – poznate razliko?

|
Konkurenčna prepoved

Konkurenčna prepoved je zakonska prepoved konkurenčne dejavnosti, konkurenčna klavzula pa je pogodbena prepoved konkurenčne dejavnosti. Se vedeli, da Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) ureja tudi nadomestilo za spoštovanje konkurenčne klavzule? [seminar id=”75350″ txt=”Vse podjetniške funkcije, ki jih morajo pokrivati tako velike korporacije kot mikropodjetniki, na enem mestu!”] Konkurenčna prepoved Konkurenčna prepoved pomeni, da delavec med trajanjem delovnega razmerja brez pisnega soglasja delodajalca za svoj ali tuj račun ne sme opravljati del ali sklepati poslov, ki sodijo v dejavnost, ki jo

Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula – poznate razliko? Read More »

Oddaja zahtevka za refundacijo boleznine z oktobrom tudi preko e-Vem

|
Oddaja zahtevka za refundacijo boleznine

Oddaja zahtevka za refundacijo boleznine se bo z oktobrom oddajala tudi elektronsko preko portala e-VEM. [seminar id=”70696″ txt=”Ste novi v podjetništvu? Poznate vse svoje obveznosti in dolžnosti? Kaj morate oddajati, kaj dokazovati, kdaj in na kakšen način ter komu? Vse vam razjasnimo na Abecedi poslovanja!”] S 1. oktobrom 2016 se bodo po predlogu Ministrstva za javno upravo (MJU) zahtevki za refundacijo nadomestila plače lahko vlagali tudi prek sistema e-VEM. Na točkah VEM se tako zahtevki ne bodo vlagali; tam pa

Oddaja zahtevka za refundacijo boleznine z oktobrom tudi preko e-Vem Read More »

Kaj mora narediti delodajalec, ko pride do presežnih delavcev?

|
Kaj mora narediti delodajalec, ko pride do presežnih delavcev?

Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, kako je z odpovedjo večjemu številu delavcev iz poslovnih razlogov, med katere se uvršča tudi primer presežnih delavcev. V tem primeru mora delodajalec, ob izpolnjevanju določenih pogojev, pripraviti program razreševanja presežnih delavcev. [seminar id=”75341″ txt=”Poznate vso zakonodajo, ki je pomembna za vaše posle? Veste, kdaj na vrata vašega podjetja lahko pričakujete inšpekcijsko službo?”] ZDR-1 narekuje, da mora delodajalec izdelati program razreševanja presežnih delavcev, v kolikor ugotovi, da bo zaradi poslovnih razlogov postalo nepotrebno delo

Kaj mora narediti delodajalec, ko pride do presežnih delavcev? Read More »

Scroll to Top