Go to Top

Archives

Tag Archives: bolniški list

Bolniški list – od 1.2.2020 le v elektronski obliki (eBOL)!

Bolniški list bo v začetku leta 2020 zavzel novo podobo. Za uveljavljanje pravic iz bolniškega nadomestila prišel v veljavo t.i. »elektronski bolniški list«! Te spremembe dobrodošle tako za delavce, kot tudi za delodajalce. Bolniški list v tiskani obliki je namreč predstavljal veliko administrativno oviro za oba. Informativni izračun dohodnine Potrebujete nekoga za ureditev vsega povezanim z Vašim podjetjem, morda celo zaposlujete? Pri podjetju Data d.o.o. Vam lahko primerno sklenimo zaključen Nadaljuj z branjem

Prihaja elektronski bolniški list – nič več čakanja v čakalnicah!

Ste morali k zdravniku le zato, da pridobite zdravniški list? Ste naveličani čakanja na bolniški list v ambulanti? Obeta se elektronski bolniški list, ki bo olajšal delo tako zaposlenim v zdravstvu kot tudi bolnikom. Imate vprašanje glede odsotnosti z dela? Obrnite se na naše pravne strokovnjake. Informativni izračun plače Odsotnost z dela zaradi bolezni, poškodbe in nekaterih drugih primerov (npr. krvodajalska akcija), je delavčeva pravica. Ureja jo Zakon o delovnih Nadaljuj z branjem

Oddaja zahtevka za refundacijo boleznine z oktobrom tudi preko e-Vem

Oddaja zahtevka za refundacijo boleznine se bo z oktobrom oddajala tudi elektronsko preko portala e-VEM. S 1. oktobrom 2016 se bodo po predlogu Ministrstva za javno upravo (MJU) zahtevki za refundacijo nadomestila plače lahko vlagali tudi prek sistema e-VEM. Na točkah VEM se tako zahtevki ne bodo vlagali; tam pa bodo uporabnik sicer lahko uredili pooblastilo za vlaganje zahtevkov prek portala e-VEM. Pooblastilo bodo lahko neposredno v sistem e-VEM vložili Nadaljuj z branjem

Oddaja zahtevka za refundacijo boleznine od oktobra preko portala e-VEM

Predlog Ministrstva za javno upravo (MJU), da bi se oddaja zahtevka za refundacijo boleznine oddajala tudi elektronsko preko portala e-VEM, bo začel veljati v jeseni. Pravilnik o seznamu postopkov, v katerih je vključena oddaja vlog v sistem VEM, ki zaobjema predlog, je bil sprejet v začetku junija, veljati pa bo začel s 1. oktobrom 2016. To v praksi pomeni, da v kolikor bo delodajalec za svoje delavce želel vložiti zahtevo Nadaljuj z branjem