Predlog sprememb Zakona o inšpekcijskih službah
Pretekli teden je Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti poleg predloga Zakona o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno, predlagala tudi spremembo Zakona o inšpekcijskih službah. Z njim želijo povečati učinkovitost vseh inšpekcijskih služb. Nov ZID je bil pripravljen na podlagi Analize izvajanja zakona o inšpekciji dela in analize njegovih določb.
Socialno podjetništvo = prihodnost podjetništva?
Vlada Republike Slovenije je sprejela strategijo razvoja socialnega podjetništva. Strategija zagotavlja načrtovan razvoj socialnega podjetništva za obdobje štirih let. Na podlagi zakona strategijo pripravi Svet za socialno podjetništvo.
Podpiramo inovativna podjetja!
Podjetje DATA d.o.o. sodeluje na projektu Podpora inovacijam v podjetju 2013 in podjetjem, ki so bila ustanovljena v letu 2013 ter so inovacijsko usmerjena. DATA inovativnim podjetjem omogoča brezplačno strokovno podporo pri prodiranju na trg.
Zopet poskus uvedbe malega dela?
Vlada ponovno razmišlja o uvedbi malega dela. Tokrat bi se malo delo dotikalo predvsem področja študentskega dela. Malo delo upokojencev namreč že ureja Zakon o urejanju trga dela, ki se nanašajo na začasno ali občasno delo upokojencev (Pojasnilo DURS, št. 4250-2369/2013- 1 01-610-501, 4. 6. 2013) in je stopil v veljavo 1.julija 2013.
DATA d.o.o. se ponovno poteguje za Evropsko podjetniško nagrado!
Organizacija European Business Awards je objavila, da se bo DATA d.o.o., kot eden izmed nacionalnih šampionov, ponovno potegovala za Evropsko podjetniško nagrado. V hudi konkurenci bo Slovenijo zastopalo skupno sedem podjetij, ki se bodo v naslednjem krogu potegovala za status Ruban d’Honneur. Končni zmagovalci Evropskih podjetniških nagrad bodo razglašeni v aprilu 2014.
Sprejet Pravilnik o postopku vključevanja delavca v ukrepe na trgu dela med odpovednim rokom
S Pravilnikom je določena obveznost delodajalca, da glede odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti delavcu obvesti Zavod za zaposlovanje z uporabo elektronskih storitev za delodajalce oziroma spletne aplikacije eDOR, na dan vročitve odpovedi ali na dan, ko prejme dokazilo o vročitvi. Delodajalec mora po izteku odpovednega roka obvestilo dopolniti s: