Pravo

Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula nista sopomenki

|
konkurenčna prepoved

Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula nista sopomenki! V nadaljevanju prispevka pojasnjujemo kakšna je razlika med njima. Za bolj izčrpne informacije se obrnite na naše pravne strokovnjake. Na voljo smo vam preko telefona na 01 600 15 30 ali preko e-maila na data@data.si. Izračun plače Konkurenčna prepoved – Zakonska ali pogodbena? Določila o konkurenčni prepovedi in konkurenčni klavzuli najdemo v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Določila o konkurenčni prepovedi je določena v zakonu in velja za vse delavce v delovnem razmerju. nadaljuj z branjem…

Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula nista sopomenki Read More »

Sprememba pogodbe o zaposlitvi je možna na dva načina

|
sprememba pogodbe o zaposlitvi

Sprememba pogodbe o zaposlitvi je se lahko izvede tako na predlog delavca kot delodajalca. V katerih primerih je potrebna nova pogodba o zaposlitvi in kdaj je dovolj aneks k pogodbi o zaposlitvi? Vprašanja glede delovnopravne zakonodaje lahko naslovite na naše pravne svetovalce. Pokličete nas na 01 600 1530 ali nam pišete na data@data.si in se dogovorite za termin plačljivega strokovnega svetovanja. Izračun plače Sprememba pogodbe o zaposlitvi je možna na dva načina Eden od načinov je sklenitev nove pogodbe. Drugi pa

Sprememba pogodbe o zaposlitvi je možna na dva načina Read More »

Zaposlitveni intervju je eno od ključnih opravil delodajalca

|
zaposlitveni intervju

Zaposlitveni intervju je eno od ključnih delodajalčevih opravil pri zaposlitvi novega delavca. Veliko se govori o tem, kako naj se nanj pripravi kandidat. Prav tako pa je pomembna tudi dobra priprava na zaposlitveni intervju s strani delodajalca. Tudi z vidika zakonodaje. Če ste glede slednjega pri izbiri kadra v dilemi, so vam v pomoč naši pravni strokovnjaki. Za ponudbo plačljivega posveta pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračunajte si plačo Na zaposlitveni intervju povabite še

Zaposlitveni intervju je eno od ključnih opravil delodajalca Read More »

Dopust ob menjavi službe, kako je s prenosom?

|
dopust ob menjavi službe

Dopust ob menjavi službe je vedno aktualna tema saj zanima vsakega posameznika ob menjavi zaposlitve. Ali lahko delavec prenese dopust od prejšnjega delodajalca na novega delodajalca? Ali obstajajo omejitve glede odmere dopusta pri novem delodajalcu? O vseh teh vprašanjih se lahko posvetujete s pravnimi strokovnjaki podjetja DATA. Za ponudbo posveta lahko pokličete na 01 600 15 30 ali pišete na data@data.si. Na teh kontaktih smo vam na voljo tudi, če želite registrirati podjetje! Izračunajte si plačo Dopust ob menjavi službe

Dopust ob menjavi službe, kako je s prenosom? Read More »

Prispevek za dolgotrajno oskrbo bo vplival na vašo denarnico!

|
prispevek za dolgotrajno oskrbo

Prispevek za dolgotrajno oskrbo je bil za zavezance določen z Zakonom o dolgotrajni oskrbi (ZDOsk-1). Ta določa, da bo zavezanec moral plačat prispevek, kar morajo zavezanci prišteti k svojim mesečnim finančnim obveznostim. Prispevek je namenjen zagotavljanju sredstev za oskrbo starejših in oseb z dolgoročnimi zdravstvenimi težavami, ki potrebujejo pomoč pri vsakodnevnih dejavnostih. Morda potrebujete nasvet s pravnega področja? Obrnite se na naše pravne svetovalce. Za termin svetovanja nas pokličite na 01/600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračunajte si

Prispevek za dolgotrajno oskrbo bo vplival na vašo denarnico! Read More »

Videonadzor poslovnih prostorov, kakšna so zakonska določila?

|
videonadzor

Videonadzor poslovnih prostorov – kakšna so zakonska določila? Bi želeli zagotoviti videonadzor poslovnih prostorov in hkrati urediti vse potrebno, da bo ta potekal v skladu z zakonom? Posvetujte se s pravnimi strokovnjaki podjetja Data. Za ponudbo plačljivega svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračun plače Kdaj je dovoljen? Videonadzor poslovnih prostorov je dovoljen je v določenih okvirih. Izvajalec mora poskrbeti, da se ta izvaja v skladu z Zakonom o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-2).

Videonadzor poslovnih prostorov, kakšna so zakonska določila? Read More »

Scroll to Top