Kadri

Vikend branje: ideje za poslovne dejavnosti

|

Če vam primanjkuje zamisli, s katerimi bi se podali v poslovni svet ali pa bi radi končno šli na svoje in se samozaposlili, vam v branje ponujamo ideje za poslovne dejavnosti, ki jih lahko opravljate. Morda že dolgo sanjate o lastni pekarni ali pa imate šefa čez glavo in si želite svobode? Berite dalje! Imate hobi? Iščete pravo idejo? Morda vam spodnje ideje za poslovne dejavnosti, ki jih lahko opravljate, prižgejo žarnico! Preden se lotite posla, pridite na DATINO brezplačno predavanje! nadaljuj z branjem…

Vikend branje: ideje za poslovne dejavnosti Read More »

Prispevki za družinskega člana, ki opravlja kratkotrajno delo

|

Prispevki za družinskega člana, ki opravlja kratkotrajno delo, mesečno znašajo 4,62 evra. Gre za obveznost zavarovanja za poškodbe pri delu in poklicne bolezni oseb, ki opravljajo tovrstno delo. [seminar id=”70680″ txt=”Kako zdravi in varni ste na delovnem mestu? Na DATI lahko ugodno opravite usposabljanje, odnesli pa boste tudi veliko koristnih informacij! Na zdravje boste začeli gledali drugače!”] Prispevki za družinskega člana Spomnimo, za kratkotrajno delo se šteje brezplačno opravljanje dela v mikro družbi z najmanj enim in največ 10 zaposlenimi ali

Prispevki za družinskega člana, ki opravlja kratkotrajno delo Read More »

Delovno aktivna oseba: povprečna starost je 41,8 leta

|
Delovno aktivna oseba

Delovno aktivna oseba je imela v letu 2015 v povprečju imela srednješolsko izobrazbo. Med delovno aktivnimi osebami v Sloveniji jih je 10 odstotkov imelo osnovnošolsko izobrazbo ali manj, 32 pa višje- ali visokošolsko. Ženske so bile v povprečju starejše kot moški, povprečna starost vseh pa je bila 41,8 leta. [seminar id=”70676″ txt=”Ste primerni za samozaposlitev? Naš nasvet vas ne stane nič!”] Delovno aktivna oseba: dosežena izobrazba Konec leta 2015 je bilo v Sloveniji nekaj več kot 803.600 delovno aktivnih oseb. Med

Delovno aktivna oseba: povprečna starost je 41,8 leta Read More »

Nagrajevanje zaposlenih ali kolikor daš, toliko dobiš

|
nagrajevanje zaposlenih

Nagrajevanje zaposlenih je velik del motivacije zaposlenih, da z delom še bolj prispevajo k doseganju skupnih ciljev podjetja. Usposobljen in uspešen kader je gonilna sila delovanja podjetja. Miselnost, da so delavci zgolj strošek podjetju, (p)ostaja preteklost. [seminar id=”75350″ txt=”Kdo pa pri vas skrbi za uspešen in motiviran kader? Podjetniki, poznate vse funkcije, ki jih morate obvladati?”] Nagrajevanje zaposlenih sodi med t. i. gibljive prejemke zaposlenih. Ti so odvisni od kvalitete opravljanja dela. Med stalne prejemke sodijo plača, nadomestila za ure upravičene odsotnosti

Nagrajevanje zaposlenih ali kolikor daš, toliko dobiš Read More »

Jamstvo za mlade, ki po zaključku šolanja težko dobijo zaposlitev: 300 milijonov evrov

|
Jamstvo za mlade

Jamstvo za mlade je program, ki mladim do 30. leta starosti v roku štirih mesecev po prenehanju šolanja ali začetku brezposelnosti zagotavlja kakovostno ponudbo za zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, vajeništvo ali pripravništvo, hkrati pa izraža tudi posebnost Slovenije, saj širi ciljno skupino. [seminar id=”70677″ txt=”Mladi, po prenehanju šolanja se lahko tudi samozaposlite! Vaš najljubši hobi ali privlačna poslovna ideja lahko postaneta tudi vaš posel! Kaj pravite, bi postali podjetnik?”] Le Slovenija v program zajela mlade do 30. leta starosti Program Jamstvo za mlade je po pozivu Evropske komisije

Jamstvo za mlade, ki po zaključku šolanja težko dobijo zaposlitev: 300 milijonov evrov Read More »

Prvo četrtletje prinaša obetavne novice o trgu dela

|
novice o trgu dela

S Statističnega urada RS (Surs) prihajajo obetavne novice o trgu dela. V prvem četrtletju letošnjega leta se je namreč ponovno povečalo število tako prostih kot zasedenih delovnih mest. [seminar id=”70499″ txt=”Že imate poslovni načrt, ki bo vaše poslovne partnerje in investitorje vrgel na zadnjo plat? Brezplačno vam svetujemo, kako narediti najboljšega!”] Med januarjem in marcem 2016 je bilo ocenjenih skoraj 11.500 prostih delovnih mest, kar je za 1.860 prostih delovnih mest več kot v prejšnjem četrtletju. Nekoliko se je povečalo tudi število

Prvo četrtletje prinaša obetavne novice o trgu dela Read More »

Scroll to Top