Vlasnici firmi u Sloveniji, šta sa radnicima zbog posledica koronavirusa u Sloveniji?

Vlasnici firmi, šta sa radnicima u vašoj firmi u Sloveniji, sada, kada je izbijanje koronavirusa na brojne načine uticalo na poslovanje u Evropi i svetu? Najneposredniji uticaj je gubitak prihoda usled vladinih mera, jer su mnoge kompanije morale da zatvore svoja vrata ili da rade sa ograničenjima. Preduzetnici koji posluju u Sloveniji kontaktirali su nas sa pitanjem šta mogu učiniti za to vreme u vezi svojih radnika, kojima ne mogu da obezbede dovoljno posla. Naše pravno odeljenje pripremilo je predloge u skladu sa predloženim interventnim zakonom.

Data d.o.o. je vodeća agencija za pružanje usluga za preduzetnike koji započinju svoj posao ili već imaju svoje preduzeće u Sloveniji. Pored profesionalnih računovodstvenih usluga, pružamo i poresko i pravno savetovanje i podršku. Naše pravno odeljenje može da vam pomogne da upotrebite mere, koje će vlada obezbediti preduzetnicima tokom ove vanredne situacije. Ukoliko vam je potreban pravni savet ili savet naših stručnjaka za dobijanje potrebnih sredstava za poslovanje, pošaljite nam upit na e-mail data@data.si. Takođe, možete nas nazvati na telefonski broj +386 1 6001 530 ili Viber: +386 30 640 995. Predlažemo vam da posetite i našu Facebook stranicu.

Vlasnici firmi, pitate se šta sa vašim radnicima zbog posledica koronavirusa?

Poslodavac mora osigurati posao, koji je određen ugovorom o radu. U vanrednim okolnostima, kao što je trenutna situacija za vreme koronavirusa, to ponekad nije moguće. Ako se to dogodi, imate nekoliko mogućnosti za svoje zaposlene:

• promena ugovora o radu ili sklapanje novog ugovora o radu zbog izmenjenih okolnosti;
• sklapanje ugovora o radu za rad od kuće;
• izmena obaveze zaposlenog da pruži drugu vrstu posla tokom ograničenog vremenskog perioda.

Ako nema dovoljno resursa ili mogućnosti da se obezbedi posao za sve zaposlene, postoje i druge opcije:

• staviti zaposlene na listu čekanja na posao kod kuće dok se obim posla ne poveća uz nadoknadu plata;
• zaposleni koji moraju ostati kod kuće zbog nege dece ili više sile, mogu to da urade i dobiju nadoknadu plate;
• raskid ugovora o radu iz poslovnih razloga.

Da li vaša kompanija zapošljava radnike sa dozvolom za rad i boravak u Sloveniji?

Vlasnici firmi, ako je vaša kompanija u Sloveniji zapošljavala radnike iz zemalja koje nisu članice EU, za njih ste morali dobiti dozvolu za rad i boravak. Ova dozvola omogućava radniku rad i boravak u Sloveniji, ali oni mogu biti zaposleni samo u vašoj kompaniji.

Za ove radnike imate iste mogućnosti u ovim izvanrednim vremenima kao i za zaposlene, koji imaju slovenačko državljanstvo. To znači da ih možete staviti na listu čekanja, dodeliti im druge radne zadatke i čak odlučiti da raskinete ugovor.

U slučaju raskida ugovora oni se imaju pravo prijaviti u slovenački zavod za zapošljavanje i dobiti naknadu ako ispunjavaju uslove. Oni imaju pravo da ostanu u Sloveniji tokom celog trajanja naknade.

U slučaju da želite ponovo da ih zaposlite, kada prođe epidemija koronavirusa, moraćete ponovo da dobijete radnu dozvolu za njih pre nego što ih ponovo možete zaposliti u svojoj kompaniji. Preporučujemo da se posavetujete sa našom pravnom službom pre nego što nastavite sa bilo kojom od ovih mogućnosti. Samo na taj način možete biti dobro informisani o posledicama svake od ovih mogućnosti.