sezonsko delo

Zaposlitev delavca za sezonsko delo

|
sezonsko delo

Če je vaša dejavnost naravnana tako, da občasno potrebujete pomoč za sezonsko delo, lahko novega delavca zaposlite prek pogodbe o zaposlitvi za določen čas, preko podjemne pogodbe ali pa ga najamete kot samostojnega podjetnika. V primeru zaposlitve prek civilnopravne pogodbe ali dogovora s samostojnim podjetnikom pa ne sme priti do dela z elementi delovnega razmerja. Če sezonskega delavca zaposlite za določen čas za manj kot tri mesece, mu kot delodajalec ob poteku pogodbe ne rabite izplačati odpravnine. [seminar id=”70686″ txt=”Ali nadaljuj z branjem…

Zaposlitev delavca za sezonsko delo Read More »

Vam poslovni partnerji ne plačujejo? S.p. bo mogoče zapreti v samo petnajstih dneh!

|
odlog plačila davka ali kredit

Podjetnik mora vsaj tri mesece pred prijavo prenehanja opravljanja dejavnosti objaviti, da bo prenehal opravljati dejavnost ter ob tem navesti tudi dan prenehanja opravljanja dejavnosti. Rok je predolg V praksi se je izkazalo, da je rok treh mesecev za obvestilo o prenehanju dejavnosti predolg. Nekateri podjetniki se namreč registrirajo samo za opravljanje sezonske dejavnosti, ki včasih traja manj kot tri mesece, ali le za izvedbo enkratnega posla, zato ne morejo objaviti namere o prenehanju opravljanja dejavnosti tri mesece pred nameravanim prenehanjem.

Vam poslovni partnerji ne plačujejo? S.p. bo mogoče zapreti v samo petnajstih dneh! Read More »

Scroll to Top