razporeditev delovnega časa Archives

Deljen delovni čas – Vam pripada dodatek?

DATA d.o.o. | 22. avgusta 2020 | Leave a Comment | Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Zakonodaja | Avtorski članki, delovni čas, dodatek za deljen delovni čas, kolektivne pogodbe, razporeditev delovnega časa, ZDR-1

Deljen delovni čas pomeni, da delavec opravlja delo s prekinitvijo polnega dnevnega delovnega časa. Kako je opredeljen deljen delovni čas in ali delavcu v tem primeru pripada dodatek pa je odvisno od določb kolektivne pogodbe ali internega akta delodajalca. Informativni izračun plače Ima tudi vaše podjetje organiziran delovni proces na način, da je delovni čas deljen? Poznate svoje obveznosti kot delodajalec? Ali poslujete skladno z predpisi lahko preverite na naših brezplačnih izobraževanjih! Lahko pa tudi pišete našim pravnikom na data@data.si nadaljuj z branjem…

Deljen delovni čas – Vam pripada dodatek? Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, ZakonodajaAvtorski članki, delovni čas, dodatek za deljen delovni čas, kolektivne pogodbe, razporeditev delovnega časa, ZDR-1

Odmor med delom – kako je urejeno pri nas in v drugih državah članicah EU?

DATA d.o.o. | 3. Marca 2020 | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja | Avtorski članki, evidenza o izrabi delovnega časa, obveznosti delodajalca, razporeditev delovnega časa, Zakonom o evidencah na področju dela in socialne varnosti, ZDR-1

Odmor med delom je eden od ukrepov zagotavljanja zdravja in dobrega počutja delavcev pri delu. V kolikor delodajalec ne zagotovi pravice do odmora, gre za kršitev, ki se obravnava kot prekršek. Globa za prekršek pa znaša tudi do 4.000 EUR. Komu pripada odmor med delom? Zakon o delovnem razmerju (ZDR-1) določa, da odmor med delom pripada delavcu, ki dela polni delovni čas, in sicer v trajanju 30 minut ter delavcu, ki dela krajši delovni čas, vendar najmanj štiri ure na

Odmor med delom – kako je urejeno pri nas in v drugih državah članicah EU? Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, ZakonodajaAvtorski članki, evidenza o izrabi delovnega časa, obveznosti delodajalca, razporeditev delovnega časa, Zakonom o evidencah na področju dela in socialne varnosti, ZDR-1

Krajši delovni čas za starše samo popoldan?

Data d.o.o. | 8. oktobra 2018 | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Ustanovitev podjetja, Zakonodaja | atorski članki, delovni čas, krajši delovni čas za starše, popoldanska izmena, Pravica do dela s krajšim delovnim časom, razporeditev delovnega časa, zakon o delovnih razmerjih, Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih, ZDR-1

Krajši delovni čas za starše Krajši delovni čas za starše zanima našo bralko, ki nas je denimo vprašala: “Ali te delodajalec lahko razporeja konstantno recimo od 15.00 do 19.00? Ker to so to ravno ure, ki bi jih naj preživel z otrokom (otrok takrat ni v varstvu)? Je to sploh še koriščenje pravice zaradi starševstva?” Zanima jo, ali kak predpis določa delovni čas za starše, ki koristijo pravico do dela s krajšim delovnim časom. Na primer, da delajo samo dopoldanske

Krajši delovni čas za starše samo popoldan? Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Ustanovitev podjetja, Zakonodajaatorski članki, delovni čas, krajši delovni čas za starše, popoldanska izmena, Pravica do dela s krajšim delovnim časom, razporeditev delovnega časa, zakon o delovnih razmerjih, Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih, ZDR-1