promocija zdravja na delovnem mestu

Tradicionalni slovenski zajtrk – priložnost za promocijo zdravja na delovnem mestu

|
Tradicionalni slovenski zajtrk - priložnost za promocijo zdravja na delovnem mestu

Tradicionalni slovenski zajtrk je eden izmed osrednjih dogodkov dneva slovenske hrane, ki poteka 15. novembra 2019. Nekateri dogodek že poznate. V številnih šolah in vrtcih bo otroke pričakal tradicionalni slovenski zajtrk. Kaj pa na delovnem mestu? Bo tudi Vas in Vaše zaposlene pričakal tradicionalni slovenski zajtrk? Zdravje in dobro počutje na delovnem mestu sta podlaga za uspešno in kvalitetno opravljeno delo – slednje pa vpliva na uspešno poslovanje podjetja! Informativni izračun plače Ali poznate obvezne interne akte? Ali veste, da nadaljuj z branjem…

Tradicionalni slovenski zajtrk – priložnost za promocijo zdravja na delovnem mestu Read More »

Načrt promocije zdravja na delovnem mestu – ne samo obveza vsakega delodajalca temveč tudi prispevek k uspešnosti podjetja

|
Načrt promocije zdravja na delovnem mestu

Delodajalci, ali veste, da ste v skladu s slovensko delovnopravno zakonodajo dolžni načrtovati promocijo zdravja na delovnem mestu? Zakon o varnosti in zdravja pri delu (ZVZD-1) določa, da mora delodajalec načrtovati in izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu. Prav tako mora delodajalec zagotoviti potrebna sredstva in način spremljanja njenega izvajanja. V kolikor tega delodajalec ne stori, je (lahko) kaznovan z globo za prekršek, in sicer od 2.000,00 do 40.000,00 EUR. Odgovorna oseba delodajalca pravne osebe pa je lahko kaznovana z

Načrt promocije zdravja na delovnem mestu – ne samo obveza vsakega delodajalca temveč tudi prispevek k uspešnosti podjetja Read More »

Zakaj vlagati v zdravje zaposlenih in kako se tega lotiti?

|
Zakaj vlagati v zdravje zaposlenih

Promocija zdravja na delovnem mestu so sistematične ciljane aktivnost in ukrepi, ki so namenjeni vsem zaposlenim in se izvajajo z namenom ohranjanja in krepitve telesnega in duševnega zdravja zaposlenih ter njihovega dobrega počutja, pišejo v priročniku Zakaj vlagati v zdravje zaposlenih in kako se ga lotiti Zveze delodajalcev Slovenije (ZDS). [seminar id=”70680″ txt=”Če delodajalec promocije zdravja ne izvaja, mu zakon nalaga globo v višini med 2.000  in 40.000 evri.”] Promocija zdravja na delovnem mestu je obvezna, določa jo Zakon o

Zakaj vlagati v zdravje zaposlenih in kako se tega lotiti? Read More »

Le še dva tedna časa za prijavo podjetij, ki so uvedla inovativne pristope za zagotavljanje varnosti in zdravja

|
zagotavljanje varnosti in zdravja

Točno čez dva tedna, v sredo, 31. avgusta 2016,  se zaključi rok za prijavo na tekmovanje za podjetja in organizacije, ki so v delovno okolje uvedla inovativne pristope za zagotavljanje varnosti in zdravja. Tekmuje se za priznanje »Dobra praksa na področju varnosti in zdravja pri delu 2016«. [seminar id=”70680″ txt=”Delodajalec je vsem svojim delavcem dolžan zagotoviti teoretično in praktično usposabljanje in preverjanje usposobljenosti za varno opravljanje dela.”] Namen tekmovanja, ki poteka v organizaciji delovnega ministrstva je s konkretnimi primeri pokazati

Le še dva tedna časa za prijavo podjetij, ki so uvedla inovativne pristope za zagotavljanje varnosti in zdravja Read More »

Načrt promocije zdravja: kam se uvršča strošek?

|
načrt promocije zdravja

Načrt promocije zdravja zagotavlja varnost in zdravje zaposlenih pri delu. Poskrbi tudi, da se načrtuje in izvaja promocija zdravja na delovnem mestu, kot to narekuje Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1). Delodajalec mora v ta namen pisno oceniti tveganja, ki bi jim bili, oziroma so jim, zaposleni izpostavljeni pri delu, ki ga opravljajo. [seminar id=”70680″ txt=”Imajo vaši novi sodelavci že opravljeno usposabljanje iz varnosti pri delu?”] Kako je obravnavano plačilo, ki ga za to, da se izvaja promocije

Načrt promocije zdravja: kam se uvršča strošek? Read More »

Podjetja, izvajate ukrepe za zagotavljanje varnosti in zdravja na delovnem mestu?

|
Zagotavljanje varnosti in zdravja

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ) podjetja in organizacije, ki so v delovno okolje uvedla inovativne pristope za zagotavljanje varnosti in zdravja, nagovarja k sodelovanju v tekmovanju za priznanje »Dobra praksa na področju varnosti in zdravja pri delu 2016«. [seminar id=”70680″ txt=”Usposabljanje iz varstva in zdravja na delovnem mestu je delodajalčeva zakonska obveznost!”] Namen tekmovanja je: s konkretnimi primeri pokazati zlasti delodajalcem, kakšne so koristi upoštevanja dobre prakse na področju varnosti in zdravja pri delu ter

Podjetja, izvajate ukrepe za zagotavljanje varnosti in zdravja na delovnem mestu? Read More »

Scroll to Top