Samovoljno obnašanje delavca – kdaj ga lahko sankcionirate?
Samovoljno obnašanje delavca je vsako obnašanje, ki je v nasprotju z navodili delodajalca. Delavci so namreč pri delu dolžni spoštovati navodila delodajalca. Bistveno pri odločitvi, ali delodajalec lahko sankcionira obnašanje delavca v nasprotju z navodili, je dejstvo, ali je imel delavec vsa potrebna navodila za delo. Informativni izračun dohodnine Delavec je zavezan k spoštovanju navodil in zahtev delodajalca [oblacek id=6 txt=”Potrebujete nasvet s področja delovnega prava?” link=’Pošljite povpraševanje!‘]Zakon o delovnih razmerjih (v nadaljevanju ZDR-1) v 33. členu določa, da mora delavec nadaljuj z branjem…
Samovoljno obnašanje delavca – kdaj ga lahko sankcionirate? Read More »
Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja, Zanimivosti