Znesek regresa, ki ga je delodajalec dolžan izplačati zaposlenim, je zakonsko določen. Zakon o delovnih razmerjih določa, da je delodajalec dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. Vendar pa je znesek regresa odvisen tudi od dejavnosti delodajalca in posledično določb kolektivne pogodbe, ki ga zavezuje. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI NA DATI Bi potrebovali informacijo o preoblikovanju vašega s.p. v d.o.o.? Nadaljuj z branjem
Tag Archives: minimalni regres
Prispevki od regresa se obračunajo, če znesek presega 70 % plače
Prispevki od regresa Prispevki od regresa je delodajalec dolžan obračunati in plačati od regresa v delu, ki presega znesek 70 % povprečne plače predpreteklega meseca zaposlenih v Republiki Sloveniji. Če se regres izplača v dveh ali več delih, se ob izplačilu naslednjega oziroma zadnjega dela regresa ugotovi celotna višina regresa in izvrši obračun prispevkov od posameznih delov regresa za letni dopust, pišejo s Fursa. Regres se šteje za dohodek iz delovnega Nadaljuj z branjem