interni pravilniki

Promocija zdravja na delovnem mestu je obveznost delodajalcev

Promocija zdravja na delovnem mestu

Promocija zdravja na delovnem mestu je obveznost delodajalcev in hkrati priložnost za izboljšanje delovnega okolja. Z ustreznimi ukrepi lahko podjetja zmanjšajo bolniške odsotnosti, povečajo produktivnost ter izboljšajo počutje zaposlenih. Preverite, kako lahko vi in vaše podjetje prispevate k bolj zdravemu delovnemu okolju! Za dodatne informacije in strokovno pomoč naših pravnih svetovalcev pri načrtovanju promocije zdravja glede na vašo individualno situacijo nas kontaktirajte na 01 600 15 30 ali pišite na data@data.si. Izračun plače Promocija zdravja na delovnem mestu in zakonske nadaljuj z branjem…

Promocija zdravja na delovnem mestu je obveznost delodajalcev Read More »

Neplačana odsotnost z dela v času epidemije

Neplačana odsotnost

Neplačana odsotnost z dela oziroma neplačan dopust ni zakonski termin in ga Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) ne pozna. V nasprotju s plačanim dopustom torej ne gre za posebno pravico iz delovnega razmerja, ki bi bila delavcem zakonsko zagotovljena. Informativni izračun plače Neplačana odsotnost z dela na podlagi prošnje delavca [oblacek id=6 txt=”Ima vaše podjetje urejene pravilnike in obvezne akte?” link=’Pošljite povpraševanje!’] Neplačana odsotnost z dela ni zakonsko zagotovljena pravica delavca. Prošnjo delavca za neplačan dopust lahko delodajalec tako vedno

Neplačana odsotnost z dela v času epidemije Read More »