Psihometrični testi – namenjeni so ocenjevanju primernosti kandidatov za zaposlitveno mesto, pa tudi ocenjevanju zaposlenih v podjetju. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da lahko delodajalec že pri sklepanju pogodbe o zaposlitvi preizkusi znanja oziroma sposobnosti kandidatov za opravljanje dela, za katero se sklepa pogodba o zaposlitvi. Lahko pa psihometrično testiranje delodajalec izvede tudi v času trajanja delovnega razmerja. Informativni izračun dohodnine Kdo opravi psihometrično testiranje? Delodajalec lahko za tako Nadaljuj z branjem
Tag Archives: evidence
Evidenca o izrabi delovnega časa zaposlenih je obvezna
Evidenca o izrabi delovnega časa zaposlenih je obveznost vseh delodajalcev. Na nepravilnosti na tem področju so inšpektorji za delo zelo pozorni. V poročevalskem letu 2017 so ugotovili 1.152 nepravilnosti v zvezi z evidencami na področju dela in socialne varnosti. Hkrati so ugotovili tudi 733 kršitev v zvezi z delovnim časom ter zagotavljanjem odmorov in počitkov. Zaposlujete delavce? Poznate vse obveznosti delodajalcev? Zbrali smo jih na enem mestu in vam jih predstavljamo na Nadaljuj z branjem