Podjetništvo

Nadomestilo za bolniško odsotnost je lahko nižje od minimalne plače

|

Delavec, ki je iz dela odsoten zaradi bolezni, lahko dobi izplačano neto nadomestilo plače, ki je nižja od minimalne plače, vendar pa mu mora delodajalec prispevke obračunati od minimalne osnove. Od 1. januarja 2015 znaša minimalna osnova za obračun prispevkov 800,93 evrov. Pravico do nadomestila plače med začasno zadržanostjo od dela, torej do nadomestila za bolniško odsotnost, imajo vsi zaposleni, samozaposleni, kmetje, vrhunski športniki in šahisti, pod določenimi pogoji pa tudi brezposelni. O pravici do nadomestila plače med začasno zadržanostjo nadaljuj z branjem…

Nadomestilo za bolniško odsotnost je lahko nižje od minimalne plače Read More »

Najemodajalec in prodajalec nepremičnine morata poročati Gursu za ETN

|

Podjetniki morajo do 15. v naslednjem mesecu po sklenitvi ali spremembi najemne pogodbe ali prodaji nepremičnine z obračunom davka na dodano vrednost o tem poročati Geodetki upravi RS, ki vodi Evidenco trga nepremičnin (ETN). Za avgust 2015 morajo to storiti do jutri. Zavezanci za poročanje o najemu so lastniki nepremičnin – najemodajalci, upravljavci stavb v lasti države, ki se oddajajo v najem, in upravniki večstanovanjskih stavb, ki dajejo v najem skupno etažno lastnino. Najemodajalci morajo poročati o vsaki oddaji nepremičnine,

Najemodajalec in prodajalec nepremičnine morata poročati Gursu za ETN Read More »

Dopolnilno delo – za dodatnih osem ur na teden k drugemu delodajalcu

|

Kljub temu, da delavec pri enem delodajalcu že dela 40 ur na teden oziroma ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za polni delovni čas, lahko izjemoma sklene pogodbo o zaposlitvi še za dodatnih osem ur na teden z drugim delodajalcem. Izjemo oziroma tovrstno dopolnilno delo, kot ga je poimenoval zakonodajalec, določa 147. člen Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Drugo, krajše delovno razmerje z drugim delodajalcem, lahko delavec sklene le s soglasjem delodajalca, s katerim ima že sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za

Dopolnilno delo – za dodatnih osem ur na teden k drugemu delodajalcu Read More »

Aplikacije za podjetnike – seznami opravil

|
Mobilne aplikacije

Začenjamo z novo serijo člankov, kjer bomo predstavljali mobilne aplikacije za podjetnike. Glede na to, da imamo mobilni telefon skoraj vedno pri sebi, je to idealna platforma, ki lahko zamenja papirni koledar, beležko ali rokovnik. Prva kategorija so torej aplikacije, ki nam olajšajo pripravo seznama opravil, nalog in opomnikov. Glavne lastnosti, ki naj bi jih taka aplikacija imela, so: preprostost uporabe (hitro dodajanje opravil in sestankov ter njihovo brisanje), sinhronizacija z obstoječimi spletnimi servisi in programi (Outlook, Google Calendar, iCal), možnost skupinske

Aplikacije za podjetnike – seznami opravil Read More »

Kolektivna pogodba za gospodarske dejavnosti že deset let ne velja več

|

Odkar je prenehala veljati Splošna kolektivna pogodba za gospodarske dejavnosti, delodajalce in delavce pri urejanju medsebojnih razmerij tam, kjer ne veljajo panožne kolektivne pogodbe, zavezuje le še Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), pogodba o delu in splošni akti delodajalca. To je praviloma manj ugodno za delavce, saj lahko vsak nižji akt določa le ugodnejše pogoje zanje in že pridobljenih pogojev z višjim aktom ne more poslabševati z nižjim. Pogodba o zaposlitvi tako lahko določa ugodnejše pogoje kot kolektivna pogodba, ta

Kolektivna pogodba za gospodarske dejavnosti že deset let ne velja več Read More »

Dodatki k plači tudi do 200 odstotkov urne postavke

|
dodatki k plači

Dodatki k plači tudi do 200 odstotkov urne postavke Dodatki k plači zajemajo  delo v nočnem času, za delo v nedeljo in na praznik in dela prost dan. Delo v nočnem času in kdo so nočni delavci sicer na splošno določa Zakon o delovnih razmerjih. Zakon o praznikih in dela prostih dnevih pa praznike in dela proste dneve pri nas. Dodatki k plači, kdo dobi dodatek za nočno delo? Dodatek za nočno delo pripada tako delavcem, ki delajo le nekaj ur

Dodatki k plači tudi do 200 odstotkov urne postavke Read More »

Scroll to Top