Data d.o.o.

Nadzor izplačila regresa in plač

|
nadzor izplačila regresa

Nadzor izplačila regresa in plač Nadzor izplačila regresa in plač – v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih mora delodajalec izplačati delavcu regres najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta. S kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti pa se lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca določi kasnejši rok izplačila regresa. V slednjem primeru najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta. Inšpektorat Republike Slovenije za delo (IRSD) je z mesecem februarjem začel opravljati nadzor pri delodajalcih (večjih kot manjših) glede izplačila regresa za leto nadaljuj z branjem…

Nadzor izplačila regresa in plač Read More »

Omejitve pri odpiranju d.o.o.-jev

|
Omejitve pri odpiranju d.o.o.-jev

[oblacek id=2 txt=”Ustanavljate s.p. ali d.o.o.?” link=’Pri nas je to enostavno – rezervirajte si termin na 01 600 1530′]Omejitve pri odpiranju d.o.o. so navedene v Zakonu o gospodarskih družbah (ZGD-1). Ker se na naši VEM točki DATA veča število postopkov registracije d.o.o.-jev, želimo s tem prispevkom informirati bodoče ustanovitelje družb z omejeno odgovornostjo, na katere omejitve morajo biti pozorni pred začetkom postopka registracije. ZGD-1 določa omejitve ustanavljanja družb in podjetnikov ter pridobitve statusa družbenika, katerih glavni namen je preprečevanje ustanavljanja

Omejitve pri odpiranju d.o.o.-jev Read More »

Psihometrični testi – način izbire kandidatov katerega se delodajalci vedno bolj poslužujejo

|
Psihometrični testi - način izbire kandidatov katerega se delodajalci vedno bolj poslužujejo

Psihometrični testi – namenjeni so ocenjevanju primernosti kandidatov za zaposlitveno mesto, pa tudi ocenjevanju zaposlenih v podjetju. Psihometrični testi so vedno bolj uveljavljeni pri preizkušanju novih kandidatov. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da lahko delodajalec že pri sklepanju pogodbe o zaposlitvi preizkusi znanja oziroma sposobnosti kandidatov za opravljanje dela, za katero se sklepa pogodba o zaposlitvi. Lahko pa psihometrično testiranje delodajalec izvede tudi v času trajanja delovnega razmerja.[oblacek id=6 txt=”Potrebujete nasvet s področja delovnega prava?” link=’Pošljite povpraševanje!‘] Informativni izračun

Psihometrični testi – način izbire kandidatov katerega se delodajalci vedno bolj poslužujejo Read More »

Davčni zavezanci – ali ste že seznanjeni z ugodnejšimi načini odplačevanja davkov?

|
Davčni zavezanci - ali ste že seznanjeni z ugodnejšimi načini odplačevanja davkov?

Veliko poslovnih subjektov se znajde v stiski, ker ne zmorejo plačati davka v enkratnem znesku. Zato ne spreglejte možnosti, ki jih imate! Informativni izračun dohodnine Davčni zavezanci – v kolikor vam zaradi trajnejše nelikvidnosti ali izgube sposobnosti pridobivanja prihodkov grozi hujša gospodarska škoda, imate v skladu s 102. členom Zakon o davčnem postopku (ZDavP-2) na voljo naslednje možnosti: Do odloga ali obročnega odplačevanja davka so upravičeni naslednji davčni zavezanci: pravne osebe oziroma združenje oseb, vključno z družbo civilnega prava po

Davčni zavezanci – ali ste že seznanjeni z ugodnejšimi načini odplačevanja davkov? Read More »

Zaposlovanje na črno ter ukrepi in posledice v primeru kršitve

|
Zaposlovanje na črno ter ukrepi in posledice v primeru kršitve

[oblacek id=6 txt=”Potrebujete pravni nasvet?” link=’Pošljite povpraševanje!‘]Kazni v zvezi z zaposlovanjem na črno so krepko visoke. Zato je pomembno, da se vsi zavedamo posledic dela in zaposlovanja na črno. Slednje predvsem velja za posameznike, ki v teh primerih niso ustrezno zavarovani in zaščiteni. Nenazadnje ima zaposlovanje na črno negativne posledice tudi za državno blagajno in razdeljevanje socialnih transferjev. Informativni izračun plače Zakon o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (ZPDZC-1) določa, da gre za zaposlovanje na črno, če delodajalec: omogoči

Zaposlovanje na črno ter ukrepi in posledice v primeru kršitve Read More »

Kaj prinaša sporazum med EU in Japonsko za podjetja iz Slovenije?

|
Kaj prinaša sporazum med EU in Japonsko za podjetja iz Slovenije?

Pravijo, da edina prava rast podjetja v Sloveniji pomeni izvoz. Kaj torej prinaša sporazum med EU in Japonsko v tej smeri za podjetja iz Slovenije? S 1.2.2019 je prišel v veljavo »Sporazum o gospodarskem partnerstvu med Evropsko unijo in Japonsko (EPA EU-Japonska)«. Sporazum predvideva nove priložnosti v mnogih sektorjih. Med drugimi tudi pri kmetijskih in prehrambenih proizvodih in izdelki kot so usnje, oblačila in čevlji, zdravila, medicinski pripomočki ter drugo. Sporazum pod drobnogled vzame mala in srednja podjetja, saj ta

Kaj prinaša sporazum med EU in Japonsko za podjetja iz Slovenije? Read More »

Scroll to Top