Raspodjela radnog vremena
Radno vrijeme se može podijeliti ravnomjerno ili neravnomjerno. Raspodjela radnog vremena je u nadležnosti poslodavca, koji mora odrediti godišnji raspored radnog vremena pred početak kalendarske godine te o tome obavijestiti radnike. Neravnomjerna raspodjela znači da radnici u određenom vremenskom periodu rade manje a u drugom vremenskom periodu više nego što iznosi puno radno vrijeme. Neravnomjerna raspodjela radnog vremena morala bi...