work-life balance

Kako naj bi izgledala novodobna pisarna?

novodobna pisarna

Novodobna pisarna dandanes je svetla in prostorna. V njej prostori dihajo, vzdušje deluje sproščeno. Na mizah so pripomočki sodobne tehnologije, kablov ne manjka, internetna povezava je dostopna praktično tudi s strehe. Poznate smernice, kako naj bi naše pisarne izgledale čez pet let? [seminar id=”72062″ txt=”Imate razdelano podjetniško idejo in jasno opredeljen izdelek ali storitev? Potem je čas, da jo spravite na papir!”] Pisarne večjih, predvsem medijskih in oglaševalskih hiš, so prehodne in odprte. Pravzaprav ne gre za več malih pisarn, nadaljuj z branjem…

Kako naj bi izgledala novodobna pisarna? Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Novice iz marketinga, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zanimivosti, , , , , , , , , ,

Nedeljsko branje: kateri državljani najraje hodijo v službo?

Kljub temu, da se zdi, da večina ljudi nad svojo službo ni najbolj navdušena, raziskava Svetovnega gospodarskega foruma (WFC) kaže, da je veliko ljudi s svojimi delovnimi mesti zadovoljnih – vas zanima, kje na svetu delavci najraje hodijo v službo? [seminar id=”75350″ txt=”Na katere funkcije podjetja morate biti pripravljeni, četudi ste mikro ali malo podjetje? Brezplačno vam povemo na našem seminarju!”] Najraje hodijo v službo … V povprečju, kaže raziskava, ima 71 odstotkov zaposlenih pozitivne občutke o svojem delu. Anketa, ki je

Nedeljsko branje: kateri državljani najraje hodijo v službo? Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetništvo, Ustanovitev podjetja, Zanimivosti, , , , , , , , ,

Nagrajevanje zaposlenih ali kolikor daš, toliko dobiš

nagrajevanje zaposlenih

Nagrajevanje zaposlenih je velik del motivacije zaposlenih, da z delom še bolj prispevajo k doseganju skupnih ciljev podjetja. Usposobljen in uspešen kader je gonilna sila delovanja podjetja. Miselnost, da so delavci zgolj strošek podjetju, (p)ostaja preteklost. [seminar id=”75350″ txt=”Kdo pa pri vas skrbi za uspešen in motiviran kader? Podjetniki, poznate vse funkcije, ki jih morate obvladati?”] Nagrajevanje zaposlenih sodi med t. i. gibljive prejemke zaposlenih. Ti so odvisni od kvalitete opravljanja dela. Med stalne prejemke sodijo plača, nadomestila za ure upravičene odsotnosti

Nagrajevanje zaposlenih ali kolikor daš, toliko dobiš Read More »

Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zanimivosti, , , , , , , , , , , ,