Neopravičen izostanek z dela je lahko razlog za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi. Za takšno skrajno odločitev delodajalca mora obstajati zakonit razlog. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) izrecno določa razloge za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi, sodna praksa pa podaja odgovor kako je z izplačilom plače tekom dni neupravičene odsotnosti. Želite na svojo podjetniško pot? V podjetju DATA vam omogočamo celostno obravnavo. Pomagamo pri odprtju sp ali doo, za vse Nadaljuj z branjem