nagrajevanje

Nagrajevanje zaposlenih ali kolikor daš, toliko dobiš

| | Leave a Comment | Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zanimivosti | , , , , , , , , , , , ,
nagrajevanje zaposlenih

Nagrajevanje zaposlenih je velik del motivacije zaposlenih, da z delom še bolj prispevajo k doseganju skupnih ciljev podjetja. Usposobljen in uspešen kader je gonilna sila delovanja podjetja. Miselnost, da so delavci zgolj strošek podjetju, (p)ostaja preteklost. [seminar id=”75350″ txt=”Kdo pa pri vas skrbi za uspešen in motiviran kader? Podjetniki, poznate vse funkcije, ki jih morate obvladati?”] Nagrajevanje zaposlenih sodi med t. i. gibljive prejemke zaposlenih. Ti so odvisni od kvalitete opravljanja dela. Med stalne prejemke sodijo plača, nadomestila za ure upravičene odsotnosti nadaljuj z branjem…

Nagrajevanje zaposlenih ali kolikor daš, toliko dobiš Read More »

Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zanimivosti, , , , , , , , , , , ,

Komu pripada letna nagrada za delovno uspešnost?

| | Leave a Comment | Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo | , , , , ,
nagrada za delovno uspešnost

Plača delavca je sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost in dodatkov, navaja 126. člen Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1). Sestavni del plače je tudi plačilo za poslovno uspešnost, če je le-to dogovorjeno s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi. [seminar id=”75341″ txt=”Kaj se zgodi, ko inšpektor potrka na vrata? Na seminarju vam bomo razkrili, na katere dele slovenske zakonodaje morate biti še posebej pozorni, katere inšpektorje lahko pričakujete in kaj narediti, ko se to zgodi.”] Torej, vsaka plača je

Komu pripada letna nagrada za delovno uspešnost? Read More »

Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, , , , ,