kratkotrajno delo

Prispevki za družinskega člana, ki opravlja kratkotrajno delo

|

Prispevki za družinskega člana, ki opravlja kratkotrajno delo, mesečno znašajo 4,62 evra. Gre za obveznost zavarovanja za poškodbe pri delu in poklicne bolezni oseb, ki opravljajo tovrstno delo. [seminar id=”70680″ txt=”Kako zdravi in varni ste na delovnem mestu? Na DATI lahko ugodno opravite usposabljanje, odnesli pa boste tudi veliko koristnih informacij! Na zdravje boste začeli gledali drugače!”] Prispevki za družinskega člana Spomnimo, za kratkotrajno delo se šteje brezplačno opravljanje dela v mikro družbi z najmanj enim in največ 10 zaposlenimi ali nadaljuj z branjem…

Prispevki za družinskega člana, ki opravlja kratkotrajno delo Read More »

Pomoč sorodnikov vas vseeno lahko stane

|
pomoč sorodnika

Pomoč sorodnikov se šteje za kratkotrajno delo in  se šteje kot brezplačno opravljanje dela v mikro družbi z najmanj enim in največ 10 zaposlenimi ali pri samozaposleni osebi z največ 10 zaposlenimi.  Pri opravljanju dela morajo biti izpolnjeni tudi drugi zakonsko določeni pogoji. Spomnimo, za kratkotrajno delo sklenitev pogodbe ni nujna. [seminar id=”70686″ txt=”Na kakšen način boste zaposlili novega sodelavca? Kaj so za vas najbolj ugodne oblike dela in zaslužka? Preverite na DATI.”] Pomoč sorodnikov: ta lahko uveljavlja stroške Pri

Pomoč sorodnikov vas vseeno lahko stane Read More »

Zaposlovanje na črno: Zaloteni delodajalci morajo delavca zaposliti za nedoločen čas

|

Zakon o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (ZPDZC-1) določa, kdaj se opravljanje dejavnosti ali dela šteje za delo na črno, kdaj gre za zaposlovanje na črno, kaj se šteje za omogočanje dela na črno in kaj je nedovoljeno oglaševanje. Zakon določa tudi dejavnosti in dela, ki ne štejejo za delo ali zaposlovanje na črno, in organe, ki nadzorujejo izvajanje določb tega zakona. O delu na črno – kaj je in kaj ni – smo pisali že v prvem delu

Zaposlovanje na črno: Zaloteni delodajalci morajo delavca zaposliti za nedoločen čas Read More »

Ali mi lahko pri SP pomaga mož?

|

Podjetnica deluje kot sp s svetovalno dejavnostjo in bi ji občasno pri administraciji v pisarni pomagal mož – ali je to dovoljeno? V kolikor podjetnica (SP) ne želi (ali ne more) zaposliti svojega moža za npr. krajši čas, potem lahko izkoristi možnost prijave kratkotrajnega dela. Tovrstno delo se ne obravnava kot delo na črno, v kolikor je prijavljeno na pristojni upravni enoti in je oseba vključena tudi v zdravstveno zavarovanje. Omejitve in obveznosti pri kratkotrajnem delu so: delo lahko opravljajo le:

Ali mi lahko pri SP pomaga mož? Read More »