Kdaj je delavec upravičen do odpravnine?
Delodajalec, ki odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti, je dolžan izplačati delavcu odpravnino. Kdaj je delavec upravičen do odpravnine? Odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca Delavec je ob redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti, upravičen do odpravnine. Delavec je upravičen do izplačila odpravnine, če je pri delodajalcu zaposlen več kot eno leto. V to obdobje se všteva tudi obdobje zaposlitve pri delodajalčevih pravnih prednikih. Odpoved pogodbe nadaljuj z branjem…
Kdaj je delavec upravičen do odpravnine? Read More »
Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja